廣東東莞大新商貿(mào)培訓(xùn)流程從個(gè)人角度看企業(yè)人力資源管理常識(shí)(已改無錯(cuò)字)
2023-02-12 19:14:07 本頁面
【正文】 力于提升員工的自尊和自我實(shí)現(xiàn)，提升創(chuàng)造力。 ? 企業(yè)價(jià)值觀體系成型：愿景、企業(yè)使命、理念、文化。 ? 提升集體創(chuàng)造力，企業(yè)有很強(qiáng)的適變能力。 企業(yè)培訓(xùn)目的 ?職業(yè)觀念 ?職業(yè)能力 ?職業(yè)態(tài)度 ?職業(yè)行為 ? 學(xué)習(xí)如何待人接物 ? 學(xué)習(xí)掌握專業(yè)的理論、方法、工具、應(yīng)用 從企業(yè)角度看績效考核 ? 人員晉升、調(diào)職、解雇； ? 確定培訓(xùn)和開發(fā)需求； ? 作為人員招聘與員工開發(fā)計(jì)劃有效性的標(biāo)準(zhǔn)； ? 為員工提供反饋，讓員工了解組織如何看待他的績效； ? 作為獎(jiǎng)酬分配的依據(jù)； ? 溝通、激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展。 績效考核的側(cè)重點(diǎn) ? 態(tài)度 ? 行為 ? 技能 員工工資和福利 ?月薪制度和年薪制度 ?加班薪酬 ?保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) ?公積金 ?有薪休假 ?其它津貼等 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯發(fā)展 ? 企業(yè)制定人員職務(wù)和各職位發(fā)展階梯計(jì)劃；整體崗位和職業(yè)水平發(fā)展的圖象和標(biāo)準(zhǔn)清楚明確。 ? 制定每個(gè)崗位的不同等級(jí)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)和技能要求、資格條款（經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等） ? 其他。 ? 讓職工了解職位整體發(fā)展趨勢。 ? 職工和領(lǐng)導(dǎo)溝通：職工本人了解企業(yè)對職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的考慮；職工可以根據(jù)自己的職業(yè)動(dòng)機(jī)（管理能力、技術(shù)業(yè)務(wù)能力、安全、創(chuàng)造力、自主和獨(dú)立）進(jìn)行選擇或調(diào)整。 ? 不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整 公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 繼任管理體
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