我國的分配制度ppt課件(已改無錯字)
2023-02-11 12:16:21 本頁面
【正文】 主義制度下勞動的特點和性質(zhì)是實行按勞分配的 直接原因 。（不能平均分配） 思考：我國公有制經(jīng)濟中為什么不能實行 按需分配 ? 我國處在社會主義初級階段，我國的生產(chǎn)力水平還比較低，產(chǎn)品還不夠豐富，所以不能實行按需分配 。 實行按勞分配有利于充分 調(diào)動 勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科技，提高勞動技能，從而 促進 社會生產(chǎn)的發(fā)展。 實行按勞分配的意義： (1) 對勞動者的積極意義 (2)對社會的積極意義 按勞分配 否定 了 剝削制度 ， 體現(xiàn)了勞動者共同勞動 ﹑ 平等分配的社會地位。 地位： 公有制的 主體地位 按勞分配的 主體地位 決定 二、多種分配方式并存 （ 1） 它與個體經(jīng)濟相適應 （ 2） 它屬于合法收入，受國家保護 個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款直接歸勞動者所有，構成他們的個人收入 （１）含義： 憑借所有權 主要有 勞動力、資本、土地、技術 和管理 等。 （２）具體形式： （３）意義 ① 是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素 所有權存在 的 合理性 、合法性 的確認 。 ② 體現(xiàn) 國家 對公民 權利 的尊重 ， 對 知識 、 人才 、 勞動和創(chuàng)造的 尊重 。 ③ 可以充分 調(diào)動 勞動 、 知識技術 、 管理和資本的積極性 ，為社會創(chuàng)造更多的財富 。 按勞動力要素分配 :一般是指在 私營企業(yè)和外資企業(yè) 中 ,勞動者所獲得的 工資 收入 . 按資本要素分配 :包括 私營企業(yè) 主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤 ,購買債券 ,股票取得的利息股息分紅 , 交易收入 ,等等 . 按技術要素分配 :指科技工作者提供 新技術或者信息 取得的收入 . 按管理要素分配 :是指企業(yè)的管理人才憑借其 管理才能 在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式 . 按土地要素分配： 指出租 房屋或者土地 得到的收入。
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