就業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容介紹(已改無錯字)
2023-02-09 03:08:24 本頁面
【正文】 案；終止解除合同退工名冊；終止解除合同情況說明書（職工簽字）；解除合同協(xié)議書（職工簽字） ；職工簽字的解除合同通知書及相應(yīng)真實(shí)證明材料。 企業(yè)破產(chǎn)或解散 ?《 勞動合同法 》 第四十四條第四款 、 第五款規(guī)定 ：作為一方當(dāng)事人的 企業(yè)被依法宣布破產(chǎn) 或企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照 、 責(zé)令關(guān)閉 、 撤銷 、 決定提前解散等原因 ， 將使合同無法履行而終止 ?定性材料 ： 單位提供法院認(rèn)定破產(chǎn)文件的復(fù)印件 、民事裁決書；或者主管部門撤銷 、 解散批件復(fù)印件 、 工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照批復(fù)復(fù)印件 、 稅務(wù)部門注銷稅務(wù)登記意見復(fù)印件等 。 終止合同 — 單位提出 ?《 勞動合同法 》 第四十四條第一款 規(guī)定：合同期滿時將自然終止 ， 單位根據(jù)實(shí)際情況對職工提出不再續(xù)訂要求 ，職工同意 ?定性材料 ： 單位提供職工本人簽字的終止勞動合同通知書 其他合同終止情形 ? 《 勞動合同法 》 第四十四條第二款、第三款規(guī)定： 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤，勞動合同終止 ? 發(fā)生上述情況，企業(yè)需要向就業(yè)管理部門提供 相應(yīng)證明材料、勞動合同及退工名冊（終止原因用文字形式表示） ， 在天津市勞動就業(yè)管理系統(tǒng)中對該員工進(jìn)行人員減少處理。 （三）退工備案期限 ?依據(jù) 《 勞動合同法 》 第四章 第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 十五日內(nèi) 為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 需要注意的問題 （一）就業(yè)業(yè)務(wù)流程 招用勞動者 → 簽訂勞動合同 → 就業(yè)登記備案 → 提檔和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn) → 委托存檔并繳納保險(xiǎn) → 終止解除合同及時退工→ 失業(yè)金資格審批 → 企業(yè)將職工檔案退回個人窗口 → 通知職工辦理失業(yè)登記 （二）違法終止解除勞動合同 ?企業(yè) 不經(jīng)勞動者同意 或 未與職工就退工原因達(dá)成一致意見 ， 私自 辦理或 偽造 相關(guān)材料辦理退工審批手續(xù)（比如代寫辭職書、偽造假的證明材料、不與職工達(dá)成共識） ?企業(yè)辦理退工備案要求提供 真實(shí)完備材料并按程序辦理。企業(yè)與職工因退工引發(fā)的爭議，雙方可以提請勞動爭議仲裁。 （三）退工原因或退檔地址變更 ?企業(yè)在 退工備案審批辦理完畢后 ， 以各種原因 要求變更 退工原因或是檔案退回地 ，現(xiàn)因管理信息系統(tǒng)限制已無法完成 。 ?建議企業(yè)辦理退工時 ， 就 退工原因和檔案退回地一定要核實(shí)正確 ， 經(jīng)雙方確認(rèn) 后 ，在退工材料上填報(bào)相關(guān)信息 。 經(jīng)審批蓋章處理后 ， 如發(fā)現(xiàn)信息錯誤 ， 由企業(yè)負(fù)責(zé) 。 （四）企業(yè)不及時做退工審批 ?企業(yè) 直接 做 保險(xiǎn)停繳 或 中斷繳費(fèi) ， 不及時甚至根本 不辦理退工備案審批 ， 等職工要求辦理手續(xù)或發(fā)現(xiàn)問題后才要求補(bǔ)辦手續(xù) ?出現(xiàn)上述問題 ，
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