【總結(jié)】以KPI為核心的績效管理體系彭劍鋒人力資源開發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績效與績效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理體系第三部分:案例-A集團(tuán)績效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績效與績效管理績效的概念:績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、成效等,反
2025-01-20 21:37
【總結(jié)】高科技行業(yè)1?績效管理體系定義及其設(shè)計(jì)原則?績效管理體系的具體設(shè)計(jì)—績效管理流程和關(guān)鍵部門角色與職能—關(guān)鍵績效指標(biāo)?績效管理體系的實(shí)施建議目錄高科技行業(yè)2新的組織和運(yùn)作模式的高效運(yùn)作,要求總部和業(yè)務(wù)職能對(duì)業(yè)務(wù)的有效支持和服務(wù),這也是紫光目前在績效管理中存在主要問題之一總部職
2025-08-01 15:09
【總結(jié)】戰(zhàn)略性的人力資源管理2022年績效管理研討企管部:2page1第一單元:理論基礎(chǔ)篇讓我們來認(rèn)識(shí)績效管理及其方法3page1第一部分績效管理的基本原理-概念模型MBO技術(shù)和KPI技術(shù)程序4page1企業(yè)的使命與遠(yuǎn)景企業(yè)文化與價(jià)值觀績效管
2025-01-12 18:55
【總結(jié)】服務(wù)營銷管理體系——設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)營銷管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施工管之家(工廠管理者自己的論壇(海量資料等你下載)顧客調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)??、什么特點(diǎn)的服務(wù)?????,怎么辦?一、明確顧客調(diào)查的目的服務(wù)營銷管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施工管之家(工廠管理者自己的論壇
2024-10-19 20:38
【總結(jié)】2012-6-16,績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn),人力資源管理師,培訓(xùn)師、人力資源管理落地派高級(jí)咨詢顧問師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,曾服務(wù)于華堅(jiān)鞋業(yè)集團(tuán)、真明麗集團(tuán)、金業(yè)電子集團(tuán)、金葉珠寶集團(tuán)、華眾集團(tuán)等企業(yè)。15...
2024-11-22 04:29
【總結(jié)】人力資源部人力資源部建立以建立以KPI為核心的業(yè)績管理體系為核心的業(yè)績管理體系—KPI二期工作計(jì)劃匯報(bào)提綱三、激勵(lì)考評(píng)近期工作重點(diǎn)三、激勵(lì)考評(píng)近期工作重點(diǎn)一、一、KPI二期工作目標(biāo)和任務(wù)二期工作目標(biāo)和任務(wù)二、關(guān)鍵點(diǎn)思考與突破二、關(guān)鍵點(diǎn)思考與突破各階段里程碑各階段里程碑簽定高層業(yè)績合同簽定高層業(yè)績合同編制高層編制高層KPI辭典辭典KPI試點(diǎn)試點(diǎn)
2025-02-24 01:53
【總結(jié)】0公司考評(píng)體系設(shè)計(jì)部分將按以下結(jié)構(gòu)展開?公司績效管理體系設(shè)計(jì)思路?績效管理體系有效實(shí)施的前提和條件?關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計(jì)實(shí)施步驟?2023年公司關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)選擇建議1順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)組織變革,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)穩(wěn)步增長,成功降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提升集團(tuán)的組織運(yùn)營能力是公司2023年的四大戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)其進(jìn)行關(guān)鍵成功要素分解實(shí)現(xiàn)經(jīng)營
2025-01-30 16:15
【總結(jié)】長松咨詢4006-818-360薪酬管理制度與薪酬管理設(shè)計(jì)長松咨詢?yōu)槟治鲂匠旯芾黹L松咨詢4006-818-360什么是薪酬?薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動(dòng)而獲得的各種形式的補(bǔ)償,是單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬?圖書:薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,薪酬包括經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬兩大類,經(jīng)濟(jì)
2025-01-10 23:00
【總結(jié)】績效管理體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)議題第一部分業(yè)績管理體系的意義第二部分建立業(yè)績管理體系的準(zhǔn)備工作第三部分業(yè)績計(jì)劃的制定公司實(shí)施組織的變革,從而為股東創(chuàng)造價(jià)值價(jià)值創(chuàng)造?股東回報(bào)總額?自由現(xiàn)金流量?投資資本回報(bào)率公司經(jīng)營目標(biāo)與股東期望相符令人振奮和信服的遠(yuǎn)大目標(biāo)和戰(zhàn)略以指導(dǎo)未
2025-01-10 02:40
【總結(jié)】績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)王子健二OO二年七月討論版序言?任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測(cè)評(píng)體系是龍之杰時(shí)裝有限公司向一流的管理水平邁進(jìn)的重要一步?本操作手冊(cè)旨在描述如何使用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),衡
2025-01-12 14:22
【總結(jié)】KPI體系與企業(yè)績效管理(BPM)深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司?2內(nèi)容提要一、為什么企業(yè)戰(zhàn)略難以落實(shí)?二、績效管理的三個(gè)階段三、KPI體系的設(shè)計(jì)步驟和方法四、設(shè)立目標(biāo)五、制定計(jì)劃及預(yù)算六、績效監(jiān)控及分析七、企業(yè)績效管理的實(shí)施?3企業(yè)戰(zhàn)略?企業(yè)要做什么,做成什么樣子;(
2025-01-21 12:45
【總結(jié)】上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司2023年9月海門機(jī)密南通金輪針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系管理體系和流程方案(討論稿)南通金輪針布有限公司流程目錄(一)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程戰(zhàn)略決策工作流程部門費(fèi)用預(yù)算管理流程人力資源規(guī)劃管理流程技術(shù)研究流程分廠生產(chǎn)計(jì)劃管理流程制度文件制定實(shí)施管理流程銷售計(jì)
2025-02-06 19:30
【總結(jié)】南通金輪針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系管理體系和流程方案(討論稿)南通金輪針布有限公司流程目錄(一)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程戰(zhàn)略決策工作流程部門費(fèi)用預(yù)算管理流程人力資源規(guī)劃管理流程技術(shù)研究流程分廠生產(chǎn)計(jì)劃管理流程制度文件制定實(shí)施管理流程銷售計(jì)劃執(zhí)行
2025-01-04 17:52
【總結(jié)】課程目的時(shí)間:7月24-25日上海7月10-11日深圳8月14-15日重慶8月21-22日北京9月25-26日西安10月16-17日成都主辦單位:資訊100授課對(duì)象:董事長、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士。3/3績效管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)非常重視的一項(xiàng)
2025-03-28 00:03
【總結(jié)】項(xiàng)目管理體系與工具介紹2022年8月30日創(chuàng)新動(dòng)力項(xiàng)目管理體系介紹兩個(gè)問題:一、我們做的是什么?二、我們假裝不知道的是什么?PMI美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ProjectManagementInstitute)PMI是世界領(lǐng)先的非營利會(huì)員協(xié)會(huì)的項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu),在全球185個(gè)國家有50多萬會(huì)員和證
2025-01-12 17:58