【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 重慶市勞動爭議調(diào)解仲裁辦法 重慶市勞動爭議調(diào)解仲裁辦法 第一章總則 第一條為了合法、公正、及...
2025-01-17 02:20
【總結(jié)】第九章勞動爭議處理勞動爭議處理概述勞動爭議調(diào)解勞動爭議仲裁勞動爭議訴訟勞動法勞動爭議處
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】頒布單位】廣東省高級人民法院廣東省勞動爭議仲裁委員會【頒布日期】2008-06-23【實施日期】2008-6-23【發(fā)文號】粵高法發(fā)[2008]13號全省各級人民法院、各級勞動爭議仲裁委員會:現(xiàn)將《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用、若干問題的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們,供辦案時
2025-05-27 18:48
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解仲裁相關(guān)問題解答 勞動爭議調(diào)解仲裁相關(guān)問題 問題1:《2013勞動爭議調(diào)解仲裁法全文》的適用范圍有哪些? (1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (2)因訂立、履行、變更、解除和...
2024-10-25 16:02
【總結(jié)】加強人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境勞動爭議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動爭議案件七萬多宗、案件總量下降;集體爭議案件數(shù)量下降;勞動者完全勝訴率下降;七成爭議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式電視電話會議,省委書記汪洋作重要講話,省長黃華華主持會議。會議強調(diào)要加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-14 05:35
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁程序 (一)案件受理 當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起七...
2024-10-25 15:48
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁程序 1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請。 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條...
2024-10-24 20:09
【總結(jié)】解讀《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀《勞動合同法》一、《勞動合同法》出臺的背景分析(一)現(xiàn)代勞動關(guān)系的調(diào)整機制宏觀——勞動基準(zhǔn)法中觀——集體合同微觀——勞動合同
2025-01-15 14:49
【總結(jié)】廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見 為了及時公正處理勞動爭議案件,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際情況,提出如下指導(dǎo)意見: 第一條 人民法院、勞動爭議仲裁委員會處
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解程序及規(guī)則-課件 勞動爭議調(diào)解程序及規(guī)則 青島市總工會劉昱萍 一、勞動爭議調(diào)解程序的概念 勞動爭議調(diào)解程序是指用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人—方或雙方向法定的企業(yè)勞...
2024-10-13 12:16
【總結(jié)】第十章勞動爭議處理法?勞動爭議就是指勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國的勞動爭議處理的現(xiàn)行體制實際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動爭議的概念和種類、勞動爭議處理的范圍及特征,并重點對勞動爭議的調(diào)解、勞動爭議的仲裁和勞動爭議的訴訟進行介紹。第一節(jié)勞動爭議處理概述?一、勞動爭議的概念?勞動爭議就是勞
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】1企業(yè)常見勞動爭議及案例分析和考勤、休假等工時管理制度的通病及診斷2目前勞動爭議情況1、大幅度上升,矛盾加劇2、集體爭議增長3、爭議內(nèi)容、事項、標(biāo)的多樣化、復(fù)雜化,數(shù)量且大,處理難度越來越大3目前勞動爭議情況原因:1.用人單位規(guī)章制度未能適時修、
2025-01-09 12:29
【總結(jié)】?1、區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁科;?2、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會;?3、區(qū)勞動人事爭議仲裁院。?是區(qū)人社局的內(nèi)設(shè)科室之一。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門依法行政工作;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大
2025-05-15 22:54
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解制度 山東華譽集團有限公司工會勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件,充分發(fā)揮工會組織在處理勞動爭議案件中的重要作用,逐步建立勞動爭議多元化解決機制,切實加強...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解工作 雁塔區(qū)開展勞動爭議調(diào)解工作取得初步成效隨著《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施,雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議案件數(shù)量呈急劇上升趨勢。為了更好的解決爭議、維...