網(wǎng)格管理員考試復(fù)習(xí)題(已改無錯字)
2022-10-23 15:00:15 本頁面
【正文】 費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。 以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資 本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。 2． 均等保險費制 即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。 11）社會養(yǎng)老保險是世界各國較為普遍流行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點： 由國家立法，強(qiáng)制實施，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部 門領(lǐng)取養(yǎng)老金；社會養(yǎng)老保險基金的來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)；由于其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必須設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。 12）我國養(yǎng)老保險體系分為三個層次： 一是基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度； 二是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，它是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工建立的一種 輔助
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