把握一季度,規(guī)劃全年度--20xx年國壽增員專題(已改無錯(cuò)字)
2023-06-25 23:46:23 本頁面
【正文】 本人，下同），人均 FYC≥ ； （ 5）考核期內(nèi)全組綜合保單持續(xù)率 ≥ 93%。 組經(jīng)理晉升處經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人指標(biāo)： （ 1）考核期內(nèi) FYC≥5Q 且卡折式業(yè)務(wù)新單保費(fèi) ≥ 600元； （ 2）考核期內(nèi)綜合保單持續(xù)率 ≥ 93%； （ 3）考核期內(nèi)引進(jìn)收展員 2人 。 團(tuán)隊(duì)指標(biāo)： （ 4）考核期內(nèi)直管組合格人力 ≥ 8人，人均 FYC≥ ； （ 5）考核期內(nèi)直管組綜合保單持續(xù)率 ≥ 93%； （ 6）考核期內(nèi)直管組月均主險(xiǎn)新單舉績率 ≥ 60%。 （ 7）考核期內(nèi)直管組有效投訴 ≤ 2件； （ 8）直接培育組經(jīng)理 2名。 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 處經(jīng)理晉升區(qū)部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人指標(biāo)： （ 1）考核期內(nèi) FYC≥4Q 以上； （ 2）考核期內(nèi)綜合保單持續(xù)率 ≥ 93%； （ 3）考核期內(nèi)引進(jìn)收展員 2人 。 團(tuán)隊(duì)指標(biāo)： （ 4）考核期內(nèi)直管處合格人力 ≥ 20人，人均 FYC≥ ； （ 5）直接培育收展處經(jīng)理 2名； （ 6）考核期內(nèi)直管處團(tuán)隊(duì)綜合保單持續(xù)率 ≥ 93%； （ 7）考核期內(nèi)直管處月均主險(xiǎn)新單舉績率 ≥ 60%。 （ 8）考核期內(nèi)直管處有效投訴 ≤ 2件； （ 9）所轄團(tuán)隊(duì)服務(wù)區(qū)域的孤兒保單數(shù)量達(dá)到設(shè)立收展區(qū)的要求。 發(fā)展的瓶頸，心底的疑惑 晉升的業(yè)績要求太高了 晉升的人力要求太苛刻了 晉升后還要半年增員考核太累了 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 主管
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