綜合管理部量化考核圖表、制度標(biāo)準(zhǔn)范本(已改無錯(cuò)字)
2022-10-21 12:20:50 本頁面
【正文】 表單 附表 1 綜合管理部考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 備注 制度 管理 管理制度健全、規(guī)范 管理制度每發(fā)現(xiàn) 1項(xiàng)不規(guī)范， 減 ____分；重要內(nèi)容項(xiàng)每有 1處缺失，減 ____分 人事 管理 人員需求達(dá)成率 目標(biāo)值為 %，每低 %，減 分 關(guān)鍵人才流失率 目標(biāo)值 不高于 %，每高 %，減 分 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 目標(biāo)值為 %，每低 %，減 分 薪酬總量預(yù)算達(dá)成率 目標(biāo)值為 %，每低 %，減 分 行政 后勤 管理 文件處理及時(shí)率 目標(biāo)值為 %，每 有 1次未按時(shí)完成 ，減 分 辦公設(shè)備完好率 目標(biāo)值為 %，每低 %，減 分 安全事故發(fā)生次數(shù) 目標(biāo)值為 次以內(nèi)，每 高出 1次，減 分 行政后勤滿意度評(píng)分 目標(biāo)值為 分，每低 分，減 分 公關(guān) 管理 公關(guān)方
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