信用聯(lián)社工會主席先進(jìn)事跡材料(已改無錯(cuò)字)
2023-06-10 23:06:56 本頁面
【正文】 教育職工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，增強(qiáng)“廠興我榮，廠衰我恥”觀念。其次，建立健全崗位責(zé)任制。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，張從香將抓教育與加強(qiáng)管理并舉。她針對過去職工勞動(dòng)紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，對勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行約法三章。明確規(guī)定：對違紀(jì)者罰，對守紀(jì)及勞動(dòng)貢獻(xiàn)大者獎(jiǎng)。并嚴(yán)格付諸實(shí)施，在車間內(nèi)弘揚(yáng)正氣，壓倒邪氣。另外，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗是影響生產(chǎn)的三個(gè)重要因素。張從香將生產(chǎn)任務(wù)及技術(shù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人。同時(shí)每周進(jìn)行一次測算，每月進(jìn)行一次總結(jié)，將每個(gè)職工的 勞動(dòng)好壞直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。張從香動(dòng)真的，務(wù)實(shí)的，說了算，定了干。這些做法使全體職工的主人翁意識大大增強(qiáng)，極大地激發(fā)了生產(chǎn)積極性。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)是永恒的主題。張從香同志時(shí)常與別人分享的一句話：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法、食品法、勞動(dòng)法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，成為辦公室人員學(xué)習(xí)的一面旗幟。 三、正確定位，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營大局 良好的工作業(yè)績是人生價(jià)值的體現(xiàn)。因公司是中小企業(yè)，配備部門及人員不如大公司完善。所以張從香同志不僅要負(fù)責(zé)人事、對外辦證、食品生產(chǎn) QS 認(rèn)證程序、文件撰寫，原料采購、產(chǎn)品包裝制作設(shè)計(jì)等辦公室工作，同時(shí)，她還要負(fù)責(zé)召開職代會、建立工會檔案、制定工會制度、職工崗位培訓(xùn)、員工體檢、板報(bào)宣傳、綠化美化、后勤等相關(guān)工作，絕大多數(shù)工作任務(wù)幾乎都壓在她的身上。在實(shí)踐工作中，她一直堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營大局，創(chuàng)新開展本職工作。她經(jīng)常組織員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強(qiáng)的活動(dòng)。如每年“三八”婦女節(jié)組織員工們登山比賽，卡拉 ok 比賽、拔河比賽、乒乓球賽；同時(shí)，工會還積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，以工會名義牽頭組織車間舉辦安康杯小組競賽活動(dòng)、無違章班組創(chuàng)建評比活動(dòng)，充分發(fā)揮工會作為行政左膀右臂的作用，受到廣大員工好評，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。 四、人本關(guān)懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁 張從香同志把自己的全部身心投入到工作中。工會作為工人階級的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時(shí)對集體合同提出修改意見，監(jiān)督集體合同履行情況。公司沒有車棚，職工的自 行車、摩托車放在露天遭日曬雨淋，職工意見很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，員工無保障，嚴(yán)重影響了員工的心態(tài)和生產(chǎn)積極性。這一切，張主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場疲軟所面臨的困境，一邊認(rèn)真聽取職工的意見和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。在她多次溝通下，公司先后投資 萬元為職工建起了一個(gè)寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設(shè)施，并為全體員工申辦了相關(guān)社會保險(xiǎn)，解決了 職工后顧之憂。為充分解決職工文體生活單調(diào)的現(xiàn)狀，張從香還把建設(shè)“職工之家”當(dāng)作頭等大事來抓。 2021 年，她組織有關(guān)人員對原有的職工之家進(jìn)行了改擴(kuò)建，先后購進(jìn)乒乓球臺、羽毛球，修建籃球場、圖書閱覽室等，又增設(shè)了專門管理人員，積極為廣大職工服務(wù)，使職工有了一個(gè)健康文明的娛樂場所。 五、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動(dòng) 冬天為職工送去烤火爐、酷暑為職工送去綠豆湯??大事小事，張從香都積極熱情地組織。公司有幾名家庭特別困難職工，家里有人生病需要長年吃藥，而小孩上學(xué)又要學(xué)費(fèi)，張從香知得情況， 積極向昌元街道工會聯(lián)合會張主席匯報(bào)了相關(guān)情況，很快就得到昌元街道工會聯(lián)合會張主席的幫助，為懷鄉(xiāng)公司落實(shí)了困難員工的需求，并在每個(gè)節(jié)日期間對困難職給予了親切的慰問。每次有職工傷病住院時(shí)，張從香都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去工會組織的溫暖，并為多名員工做工傷保險(xiǎn)理賠，解決他們的后顧之憂。特別是公司職工何金朋的兒子患病，她多次隨領(lǐng)導(dǎo)前往探望，得知何金朋同志的實(shí)際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為何金朋捐款的倡議，共征集3000 元。她經(jīng)常下車間與職工談心，聽取職工群眾呼聲，工會就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難 、有意見時(shí)都會找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。自 2021 年以來，張從香以公司為家，很少休息一個(gè)正式的節(jié)假日，心中只想著企業(yè)和職工的利益，心中唯一想的是工作。 ***就是這樣一個(gè)人，心中唯一想的就是工作。在事業(yè)的道路上，她一步一個(gè)腳印，邁出的每一步都是那么堅(jiān)強(qiáng)有力、催人向上?? 第五篇：公司工會主席先進(jìn)事跡 ，男， 41 歲，中共黨員 ?，F(xiàn)任市有限公
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