5月份機(jī)電科工作總結(jié)[范文大全](已改無錯(cuò)字)
2023-06-10 20:31:30 本頁面
【正文】 些設(shè)備的資料還有欠缺，還需進(jìn)一步搜集補(bǔ)充和完善。第五：電纜及設(shè)備出入井審批手續(xù)簡(jiǎn)單，故不能有效合理的管理在以后的工作當(dāng)中，我科室人員同心協(xié)力，將以更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，任勞任怨，一如繼往的圓滿完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，為公司的發(fā)展建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 機(jī)電科 2021年 4 月 28 日 第四篇：機(jī)電科一月份車間工會(huì)工作總結(jié) 機(jī)電科車間工會(huì)一月份工作總結(jié) 2021 年是集團(tuán)公司改革創(chuàng)新年，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，如何將改革創(chuàng)新的工作扎實(shí)開展推進(jìn)，是關(guān)鍵的一年，因此機(jī)電科車間工會(huì)在礦黨 政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞袁店二礦 2021 年黨政工的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、服務(wù)大局、強(qiáng)化措施、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。機(jī)電科車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn)、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 一、科區(qū)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，機(jī)修廠車間工會(huì)嚴(yán)格按照礦黨委、礦工會(huì)的指示精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢 查落實(shí)、有總結(jié)匯報(bào)，時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切實(shí)可行的愿景目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強(qiáng)力推進(jìn)了機(jī)電科支部企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)每項(xiàng)工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 二、員工生活方面： 組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，機(jī)電科車間工會(huì)配合廠黨政對(duì)特困員工、重病員工家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，核實(shí)確定走訪戶，重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補(bǔ)助發(fā)放到位，生活安排 到位”。 積極推行了員工互助金制度。按照上級(jí)工會(huì)文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定，按時(shí)收取職工大病救助會(huì)費(fèi) 960 元。 機(jī)電科支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問，從而增強(qiáng)了干部員工的凝
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