人才隊伍建設工作總結(已改無錯字)
2023-06-09 19:20:09 本頁面
【正文】 究確定了、三名優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象。 三、存在的問題 雖然我辦的人才隊伍建設工作取得了一定的成績，各類人才在不同崗位、專業(yè)上發(fā)揮著積極作用，但也存在一些需要加強的問題，主要體現在以下幾個方面： 一是人才隊伍梯次結構需要調整。目前我辦人才隊伍總量相對不足，年齡梯次不夠完善。隨著經濟的快速發(fā)展，對人才的需求量和人才的素質能力也提出了更高的要求。具有較高職稱，高層次人才普遍偏少，而且年齡偏大，中青年領導和專業(yè)技術人員有待發(fā)現、選拔、培養(yǎng)。二是認識還需加強。一些干部職工還存在“領導才是人才，人才就該當領導”的片面認識，對專業(yè)技術人才的認識和重視程度不夠。 四、下一步工作安排 加快人才隊伍建設，是提高全辦工作的需要，是搞好城市建設工作的當務之急。當前我們必須認清自身發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢， 找準位置，增強加快發(fā)展的危機感、責任感和緊迫感，全面實施 “人才興區(qū)”，切實做好人才開發(fā)建
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