【正文】 ? 臺(tái)歷、裝飾畫(huà)等； ： ? 大規(guī)模的媒體廣告，戶外廣告，活動(dòng)安排等。 ? 報(bào)紙、雜志廣告的制作； ? 戶外高架、墻體廣告制作； ? 產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、慶?；顒?dòng)的安排。 ? 互聯(lián)網(wǎng)廣告。 （二）經(jīng)營(yíng)策略 我們的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是長(zhǎng)期的，其指導(dǎo)思想為兩年的投入期，最重要的是希望能在富陽(yáng)落地生根，在杭州開(kāi)花結(jié)果。 23 ： ① 價(jià)值與價(jià)格的優(yōu)勢(shì)； ② 速度與實(shí)效的優(yōu)勢(shì)； ③ 系統(tǒng)與靈活的優(yōu)勢(shì)； ④ 全程與階段的優(yōu)勢(shì)。 、簡(jiǎn)單的流程拿出客戶化的解決方案。努力做到： ① 適切性； ② 針對(duì)性； ③ 準(zhǔn)確性； ④ 實(shí)效性； ⑤ 高速度； 24 ⑥ 低成本； ⑦ 互動(dòng)式； ⑧ 自助式。 ，我們要花很多精力和時(shí)間在員工的培訓(xùn)、設(shè)備的投入及自身品牌形象的建立上。 五、發(fā)展期公司管理 （一）公司組織架構(gòu) ，股東會(huì)任命總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理公司日常事宜。 ：市場(chǎng)部；創(chuàng)意部；產(chǎn)品部；行政部。由 四名部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門(mén)事務(wù)。 ，公司的組織架構(gòu)將不斷細(xì)分。具體規(guī)劃為行政部、財(cái)務(wù)部、策劃部、制作部、設(shè)計(jì)部、媒介部和客戶部。 25 （二）各部門(mén)分工 、洽談業(yè)務(wù)。 、要求進(jìn)行策劃、創(chuàng)作。 ，包括費(fèi)用的預(yù)算、材料的采購(gòu)、外部的施工等。 ，提供后勤援助等。 （三）項(xiàng)目流程 ，收取定金。 ，公司委派一名項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)總體運(yùn)作。 ，商討產(chǎn)品內(nèi)容。 。 26 。 。 。 ，有問(wèn)題及時(shí)通報(bào)情況。 六、成熟期部門(mén)及崗位職責(zé)描述 公司初始階段階段主要按照第五部分執(zhí)行，具備雛形以后，按照下面各部門(mén)配置、分工安排。 ? 行政部 （一）部門(mén)職能 人力資源管理 規(guī)劃公司各項(xiàng)事務(wù) 27 考勤管理 后勤協(xié)助 （二）崗位描述 行政人事主管（ Administrative Personnel Director） ? 全面負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)工作； ? 組織制定公司人事規(guī)章制度； ? 合理有效配置人力資源； ? 制定公司人才梯隊(duì)計(jì)劃； ? 組織實(shí)施績(jī)效考核； ? 制定和執(zhí)行新員工入司培訓(xùn)計(jì)劃； 28 ? 其他一切行政人事類工作統(tǒng)籌管理； ? 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 行政人事助理（ Administrative Personnel Assistant）