【正文】 月日，共天； （二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學 第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容 （一）參加培訓(xùn)項目：。 （二）培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1； 2； 第四條：培訓(xùn)效果與要求 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求： （一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等； （二）甲方提出的學習目標與要求： 能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識； 具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。 其他要求： 1）； 2）； 3）。 第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用 （一）費用項目、范圍及標準 培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費、通訊費。 費用支付標準： 1）工資及福利費：工資元 /月（或享受相應(yīng)崗位級別工資標準）；福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行； 2）學雜費：元； 3）教材資料費：元； 4）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具，每次元，共元； 5）住宿費：住宿地點，住宿費標準元 /月、天，共計元； 6）生活補助費：元 /月，共元； 7）通訊費：支付通訊費元 /月，共元； 8）其他費用項目：元； 9）培訓(xùn)費用合計：元。 （二）費用支付的條件、時間與期限 滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費。 工資及福利性費用發(fā)放： 1）按月發(fā)放； 2）分學期發(fā)放； 3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放； 4）隨甲方統(tǒng)一發(fā)放； 5）分次預(yù)借發(fā)放。 其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費、通訊費等： 1）分期預(yù)借報銷； 2）一次性預(yù)借報銷； 2）分次憑票報銷； 3）一次性憑票報銷。 所有培訓(xùn)費用的報銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。 第六條：甲方責任與義務(wù) （一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關(guān)系； （二）保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用； （三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件； （四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。 （五）保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。 第七條：乙方責任與義務(wù) （一）保證完成培訓(xùn)目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料； （二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定； （三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排； （四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況； （五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益； （六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達到年以上。 第八條：違約責任 （一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任： 在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費用（全部培訓(xùn)成本費用包括甲方出資全部培訓(xùn)費用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機會成本）； 在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲 方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行； 在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失； 培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費用和勞動合同違約補償金； 培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓(xùn)成本費用； 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為年以上，第一年離職賠償 %；第二年離職賠償 %；第三年離職賠償 %；第四年離職賠 償 %；第五年離職賠償 %。 （二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任： 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用； 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。 （三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合 同。 第九條：法律效力 本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動行政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案 卷宗中保存。 第十條：附則 （一）未盡事宜雙方可另作約定； （二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理； （三）本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送勞動行政主管部門一份。 甲方： 法人或代表： 乙方： 年月年月日日 第四篇：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書 甲方（培訓(xùn)單位）： 乙方（培訓(xùn)人員）： 根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。 第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項 甲方根據(jù)企業(yè)的需要，出資對乙方進行培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，由甲方負責推薦乙方到相關(guān)單位和相適應(yīng)的崗位工作。 第二條：培訓(xùn)時間與方式 （一）培訓(xùn)時間：自年月日至年月日，共天； （二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學 第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容 （一）參加培訓(xùn)項目：。 （二）培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1； 2； 第四條：培訓(xùn)效果與要求 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求： （一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、證明材料等； （二）甲方提出的學習目標與要求： 能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識；