【正文】 職，級別上升了一個檔次，有些事情不必親力親為。思想有時存在惰性，認為不必向以前那樣全身心撲在工作上，抓好分管工作大的方向和日常督促即可。特別是“八項規(guī)定”實施以來，部隊各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標準卻高了，自己錯誤的認為當官越來越“不易”，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想 和享樂思想。 三、整改措施 下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。 (一 )加強理論學習，提高政治素質(zhì)。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅持把深入學習特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神作為 一項重大、長期的政治任務，堅持不懈地開展理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、道德品行和社會主義法治教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強為實現(xiàn)黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。 (二 )自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚 向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。 三改進工作作風，增強宗旨意識。改變落后守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約 。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度 。在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高 自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好每一項工作、辦好每一件事。讓組織放心、官兵滿意。 以上是我個人自我剖析的主要問題，我也深知我還有諸多缺點及不足，不當之處，還望各位黨委成員給予批評指正。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文二 按照公司文件要求，對照公司文件要求評議做到的七查七看，現(xiàn)將我學習和實踐科學發(fā)展觀的情況在我們 這次《 XX 領導班子民主生活會》上做以下匯報： 一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲 通過學習科學發(fā)展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場經(jīng)營形式上非常嚴峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經(jīng)把鐵通的用戶全部爭取過來。在花園小區(qū)，我們投入了 300 對電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了 160 戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發(fā)商和物業(yè)強行進入， 我們通過請示就在他們施工的當天就給予制止。并和公司領導一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發(fā)展我們的寬帶用戶。在拓寬市場發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優(yōu)質(zhì)服務，感動了我們的用戶的同時又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。平安保險公司通過了解我們的優(yōu)質(zhì)服務為其感動，主動和我們聯(lián)系業(yè)務，我們不失時機的抓住機會，主動出擊。在公司領導的大力支持下，在有關科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務，當天就為公司收取現(xiàn)金兩萬元，一共在其保險公司安 裝了 189 臺電話。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發(fā)生額每個月都在 9000 元左右，每年能給公司帶來 10萬多元的經(jīng)濟效益。 二查學習成果，看是否領會把握了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求 科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是： 1 堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。 2 全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設為中心，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。 3 協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。 4 可持續(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù) 發(fā)展。 三查素質(zhì)能力，看是否具備適應科學發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng) 一個沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個團隊的。我能在工作任勞任怨，堅持高標準，嚴格要求，處處用心工作，工作目標追求是：只有更好，沒有最好。 四查工作作風，看是否做到了為每務實清廉 在工作作風方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業(yè)技術知識我首先弄懂學會。在有危險和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅持工作 。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。 五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展 一項制度規(guī)定 ,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度 ,是僵化的教條 !對待公司的各項規(guī)章制度我們都是嚴格把關靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請示公司領導采取自行檢修和外雇工檢修相結合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按照公司規(guī)定我們 的電話安裝維護車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫，對冬季運行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務工作沒有保障，我們通過和車隊協(xié)商并請示公司領導，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫，對我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務工作都起到了非常好的效果。 六查工作措施，看是否能夠加快推進企業(yè)發(fā)展 我們營業(yè)科的工作措施是能抓好每一個細節(jié)，不放過任何一個漏洞。我們每天堅持開早會，總結前一天的工作，安排好當天的工作。對每天出現(xiàn)的工作難點都能落實到具體人。另外，我們科里每個月末分別對安裝維修的兩個班組和營業(yè)收費的全體人 員開好月末總結大會，在會上分別由主任工程師和經(jīng)營主任主持，班長做每月的工作匯報，由主任總結當月工作的優(yōu)缺點，查找不足之處，謀劃好下個月的工作，最后由科長書記做補充。通過對各項工作的抓實抓落實，對我們科里的各項工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進工作的發(fā)展。 七查是否樹立過緊日子思想，看應對危機的各項舉措是否落實 我們營業(yè)科負責全中心局的電話和寬帶安裝維護和經(jīng)營收費工作，是否能有過緊日子的思想，直接關系到我們工作的整體效益情況。具體實列有：在小區(qū)達標的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的 線路鋪設電纜吊掛當中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。針對寬帶用戶貓頻繁損壞的問題，為了對我們公司負責，為了給公司節(jié)省采購新貓和維護舊貓的費用，我們在中心局首推了在受理寬帶用戶讓用戶自備貓的靈活政策，并在全公司推廣開來，至此一項措施就能為公司每年節(jié)省 20 多萬的資金。 結合本次民主生活會，本人也深刻反思了思想及工作作風等方面存大的問題及原因，以達到改正不足、促進工作的目的。現(xiàn)在我就本人存在的有關不足和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。 一、存在的不足 理論學習深度仍然不夠。在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。 工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營主任負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護工作，沒有把更多的時間用于到各個班組調(diào)查研究，對班組工作指導不 夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己的職工意識和職工觀點不是很強，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營等一些重點工作上，因而導致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。 工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。 二、整改措施和奮斗目標 努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習。特別要注意提高運用理論知識指導實踐的 能力。 加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好營業(yè)科第一責任人的職責。 要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當中去，為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實實的在職工當中樹立起良好的形象。 不足之處請領導和同志們批評指 正。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文三 各位領導、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經(jīng)驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。借此機會，我就我個人在學習、工作中存在的問題以及今后努力的方向大家作一匯報，不對之處，請 領導同事們批評指正。 一、存在問題與不足 一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時間學習，不能利用工作的閑暇之余認真學習。經(jīng)常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。 二是宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠 。對工作熱情還不夠高。有時有消極倦怠情緒。工作方法有時簡單， 處理問題經(jīng)驗不足 。語言表達能力差 。干工作有點放不開。 三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、及時準備，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 二、今后努力的方向 對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。 一是加強學習，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，我將堅 持工作學習化，學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質(zhì)。 三是埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周