【正文】 ?？梢愿鶕?jù)活動特點開設(shè)后勤組、宣傳組等和活動有關(guān)聯(lián)的小組，搞好組織協(xié)調(diào)，分工明確，充分做好前期準(zhǔn)備工作。（ 3）再次，按方案實施計劃，并根據(jù)實際情況修改相關(guān)計劃，保障活動順利開展。 在戶外搞活動要注意安全，在戶內(nèi)則要注意現(xiàn)場氣氛的維護(hù)。（ 4）最后，活動結(jié)束，總結(jié)此次活動的過程，形成報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，總結(jié)經(jīng)驗得 失。 ，你怎么接待 ?答案要點：（ 1）首先我會向上級或者安排這個接待任務(wù)的單位了解清楚這個考察團(tuán)的情況，對他們的人數(shù)、規(guī)格、級別、考察目的等情況打聽清楚；按照上級的要求做好準(zhǔn)備，和同事們一起商議好要準(zhǔn)備的匯報資料、安排好接待場所，做好行程安排，以及后勤保障等工作，盡可能把準(zhǔn)備工作做充分。（ 2）當(dāng)考察團(tuán)來到社區(qū)后，我會按照事先的計劃，熱情接待，逐項落實計劃內(nèi)容，盡可能把社區(qū)的特點介紹給這些朋友，讓他們確實感到賓至如歸的感覺，也要讓他看到我們社區(qū)的特點，取得他們對我們的認(rèn)同，讓考察團(tuán)的 同志滿意確有收獲。（ 3）最后要對這次接待任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，上報情況簡報等，同時也要找出不足，以便今后提高。 “三無人員”的行動，你將如何組織？答案要點：（ 1）確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定“三無人員”安置計劃；（ 2）進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進(jìn)行靈活行動；（ 3）對活動進(jìn)行工作總結(jié)，并制定詳細(xì)的工作報告。 調(diào)查，如果要你負(fù)責(zé)，你該如何組織？答案要點：（ 1）制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍，是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人；確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查，實地考查，采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用，確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。（ 2）方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工，責(zé)任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負(fù)責(zé)人相聯(lián)系，發(fā)出開展調(diào)查活動的公函，爭取對方的支持與配合。（ 3）根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則，并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題，必要時要請示領(lǐng)導(dǎo)，盡量及時解決。（ 4）調(diào)查后對資料進(jìn)行整理，對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，對問題加以分析總結(jié)，形成書面的調(diào)查報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。 ▲社區(qū)具體事務(wù)題 城市有許多外來人口，作為社區(qū)工作者，你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？答案要點：首先談一談外來人口對你生活的這座城市是有貢獻(xiàn)的，但同時也帶來了一些問題，針對這些問題的存在，作為社區(qū)就更有它得天獨厚的優(yōu)勢，它是直接面對外來人口的第一線人員 ，更能為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓他們產(chǎn)生對社區(qū)的好感，從而融入社區(qū)，熱愛社區(qū)，形成對社區(qū)的認(rèn)同感、最終達(dá)到和諧的局面。當(dāng)然也要考慮到有極少數(shù)的外來人員也給城市社區(qū)帶來了問題、如犯罪、就業(yè)機(jī)會、不良風(fēng)氣等等，這就要求我們要通過不斷的加強(qiáng)管理、監(jiān)督、教育、以情感人促進(jìn)社區(qū)的社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，治安秩序良好。 你認(rèn)為社區(qū)空巢老人最缺少的是什么 ?你會如何關(guān)愛他們？答案要點：（ 1）最缺少的是關(guān)愛、陪護(hù)等。（ 2）作為社區(qū)工作者應(yīng)該首先進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況，做好登記，記錄老人子女的聯(lián)系方式。 其次，和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改浮Ｔ俅?，站在社區(qū)的角度應(yīng)力所能及的開展一些便民利民服務(wù)，多從老年人的角度考慮問題，利用社區(qū)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從有償、低償、無償?shù)慕嵌瓤紤]，為老年人提供陪護(hù)、鄰里互助、志愿服務(wù)，例如組織社區(qū)志愿者開展上門服務(wù)，多照顧老人，多做情感交流；請社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生經(jīng)常上門為老人做檢查，充分體現(xiàn)政府和社會的關(guān)懷，盡可能做到讓老年人滿意。 ，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ?答案要點：我首先會想辦法和同事進(jìn)行溝通，了解同事的想法，不去的原因 等，對同事還要本著多溝通、多理解、多包容的原則，如果，同事確實不愿意去，我還是會先考慮先去辦領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，之后再考慮和同事關(guān)系的問題，相信我的真誠會改變一切，最終這位同事會和我和睦相處的。 ，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？ 答案要點：（ 1）我會想請他坐下，倒杯水給他，讓他先穩(wěn)定情緒。 （ 2）然后，我再向他詢問有關(guān)情況，了解他這次來訪的內(nèi)容和目的，并記錄下相關(guān)內(nèi)容。有些我可以解決的，就及時給這位群眾解決；有些需要征詢領(lǐng)導(dǎo)同意解決的，就等領(lǐng)導(dǎo)回來再批示。如果情況緊急，立即給領(lǐng) 導(dǎo)打電話，征詢意見，看他能否趕回來，如不能，篇四：辭離退職申請表 深圳慈善公益網(wǎng)“拾金不昧”社工服務(wù)隊 深圳慈善公益網(wǎng) 二〇〇九年三月三十日篇五：社工游戲大全 一．備受攻擊 目的：體驗被排擠的滋味 內(nèi)容： 1．抽出一人做箭靶。 2．在地上畫一個圓圈，或用繩圈也可，“箭靶”站在中間，其他人要拍打他最少 3 次。但不可給“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。 備注：如有 8 人以上，分為兩組為佳，這可易于走動。 變化：“箭靶”可拉人入圈（這個圈一定要大一點），幫他一起捉人，即圈內(nèi)人越來越多，直至所有人都入了圈為止。 二．畢加索 目的：考溝通能力 時間： 10~20 分鐘 材料：筆和紙 內(nèi)容： 。最好有多張。 賽。 ，每一組合背對背而坐。 ，一人負(fù)責(zé)講圓形，另一人則負(fù)責(zé)畫圓。畫圓的人，只可聽不可問，也不可讓講的人看到。 ，就看誰畫得快而準(zhǔn)。 。 備注： 1．這游戲可看到各人不同的溝通問題。 2．組長可在游戲后，講解溝通的藝術(shù)和重要。 三．各抒己見 目的：了解組員的時事觸角，學(xué)習(xí)直言表達(dá) 時間： 15 分鐘 材料：當(dāng)日報紙 內(nèi)容：組長說：“今日是時事論壇，有個人意見要盡情表達(dá)?！?1.選數(shù)則有意義又富爭論性的新聞，請大家表達(dá)看法。了解各組員的分析力，個人觀點、立場等 ``````，但要贊賞組員表達(dá)及互相尊重的態(tài)度。 四．旁若無人 目的：考驗組員的分析力、觀察力、最終帶出旁若無人的壞處時間： 15 分鐘 內(nèi)容：組長說一“兩個人在你面前講暗語，對你視若無睹，你感覺如何？” 1．兩人一組，秘密地在房中選一件物品作為討論目標(biāo)。在眾人面前討論時，不可提示物件名稱。其他組員聽后嘗試尋找出答案。2．輪流討論竟猜。 3．完結(jié)時，組長要指出旁若無人的溝通方式，是令別人難受的。 五．波濤洶涌 目的：讓氣球停留在空中，激發(fā)歡樂 時間： 5~10 分鐘 材料：氣球多個 內(nèi)容：組長說：“如果你心中有氣，頂在胸口會好辛苦，我們?yōu)閯e人趕走這氣好嗎？” 1．每人一個不同顏色的氣球。 2．每人拋高自己的氣球，并盡力讓氣球停留在空中，同時嘗試打下別人的氣球。 3．氣球跌在地上的人即被淘汰。 4．氣球保持在空中最久的人便算贏。 5．組長總結(jié)：“好啦！大家都出了氣！” 六．誰是密友 目的：了解誰是好朋友 內(nèi)容： ，一人站在中間。 ：“當(dāng)你想找人傾訴時，在這個小組中，你會找誰？”此時，所有人便要閉上眼睛。 ，就要走 到他心中的密友前。當(dāng)他說“ ok”時，大家便可睜開眼睛。 ？被選的也請分享他的感受，沒有被選者如有不滿，可提出抗議。 備注：組長需有心理準(zhǔn)備，隨時有機(jī)會要處理沖突。 變化：請站在中間的人閉眼，請大家按自己與他的適當(dāng)距離而站。請他看看這距離適合嗎？是否如他所指望的？（可能有些他以為很friend的，卻站得很遠(yuǎn)。） 七．喜怒哀樂 目的：康樂游戲，增加歡樂氣氛，也可帶出非語言溝通的限制 時間： 20~30 分鐘 材料：字條 內(nèi)容： 5~6 人進(jìn)行“傳表情”，其他人在旁作觀眾。 2.“傳表情”的組員一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以回頭望?！芭鹬袩?，“風(fēng)情萬種”等讓最后的組員抽出一張。準(zhǔn)備好后，并以任何方法傳達(dá)字條的內(nèi)容，不可發(fā)出聲音。4.“表情”一直傳到最前面一位，主持人把答案表讓他選擇，看看能否猜中所傳表情的真正意思。 一、二次后，在旁觀者中選出另一組人，繼續(xù)游戲。 注意： ，每人都應(yīng)有機(jī)會做旁觀者及傳表情者，因傳表情的過程往往令旁觀者捧腹大笑。 。八．溫度計 目的：測量組內(nèi)氣氛 內(nèi)容：組員說：“天氣報告都能大致準(zhǔn)確地報告當(dāng)天氣溫，今天請大家用你的 feel 測 量現(xiàn)階段小組的溫度?！? 請每位組員給小組一個度數(shù)?？梢允橇阆禄蚍悬c的。并分享原因。 備注：這游戲很能直接感受到組員對小組的滿意程度。業(yè)務(wù)會引至一點小沖突，但現(xiàn)況反映出來，則更易于處理。 九．大混戰(zhàn) 目的：打破僵局 材料：報紙或廢紙（卷成球狀） 內(nèi)容： 分為二，先訂定自己的領(lǐng)土，兩組之間要劃出一個禁區(qū)。，便要開始做戰(zhàn)，在規(guī)定的時間內(nèi)（ 3 分鐘左右），組員可用盡方法把“廢球”拋到對方的領(lǐng)土內(nèi)，但不可站在禁區(qū)內(nèi)拋?！皬U球”的一方為勝，禁區(qū)內(nèi)的“廢球”不計算在內(nèi)。 十．對對碰 目的：合作、溝通 時間： 10~15 分鐘 材料：音樂 內(nèi)容： ，留一張空椅。 ，坐在空椅左右邊的兩個人，要立刻起身去拉一個人來坐在那空椅上。 留下空位，兩旁的人就要起身拉人。 ，還在走著的人便算輸。 變化：被請走的人可以要兩人回答些問題才跟他們走。 十一．一元幾毫 目的：訓(xùn)練思想敏捷、隨機(jī)應(yīng)變 時間： 5~10 分鐘 內(nèi)容： 5 角，女組員是 1 元。 ，男女組員依數(shù)目自由組合。例如： 3 元，就是 3 女、 2 女 2 男或 6 男了。 盡快說不同的數(shù)目，組員要迅速成組。 ，就為輸。 變化：男女的價錢可隨意調(diào)轉(zhuǎn)的。例如：男是 1 元，女是 5 角。 十二．分甘同味 目的：鍛煉合作精神 材料：方便傳遞的食物 內(nèi)容： ，由中間分為兩組。 ，由兩組第一位開始將食物傳給下一位，不可用手，只可用口咬。下一位也只可用口接著。當(dāng)?shù)诙唤又?，第一位便要咬掉自己曾咬過的部分，如此類推。最快傳到尾的，而又有食物剩