【正文】 期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的 。 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的 。 2)受聘人員考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 ?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的 。 3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同 。 1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1 至 4 級喪失勞動能力的 。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 。 5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的 。 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的 。 2)考入普通高等院校的 。 3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的 。 4)依法服兵役的 。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的 。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前 30 日以書面形式通知對方 (本合同第五條第 5 款第 5 項除外 )，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第 2 款第 5 項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟補償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的 ，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《 xx 醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作 1 年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的 。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 。 3)受聘人員考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗 位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的 。 4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的 。 5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的 。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的 。 7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項： (一 )住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 (二 )報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方 (法人或委托代表 )：乙方： (簽名蓋章 ) 日期： 日期： 登記單位： (蓋章 ) 日期： 解除合同篇 5 甲方 :xxs物業(yè)管理有限公司 (即出租方，下稱甲方 ) 乙方 :_____________________(即承租方，下稱乙方 ) 為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除聯(lián)銷合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 茲因乙方自身原因無法繼續(xù)在我商場經(jīng)營，造成單方面違約，故提前終止于 ______年 ______月 ______日甲乙雙方所簽署的聯(lián)銷合同，甲方收回坐落于 ______市 ______區(qū) ______路 ______號 ______層 ______號的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行： 一、雙方于簽訂本協(xié)議書時起即終止原聯(lián)銷關(guān)系單方終止合同協(xié)議書單方終止 合同協(xié)議書。 二、根據(jù)聯(lián)銷合同 條中規(guī)定，甲方將扣除乙方的保證金人民幣 ____________元整。及押金 ____________元整。 三、乙方應(yīng)于終止租約時起支付 ______年 ______月 ______日、至______年 ______月 ______日的物業(yè)管理費 _________元整。電費_________元整。總計： ________元整。所有款項應(yīng)于年月日前付清。 四、如在上述期限內(nèi)乙方無力付清物業(yè)管理費及電費給甲方的，乙方承諾，甲方有權(quán)全權(quán)處理將該商鋪內(nèi)及倉庫內(nèi)所有物品， 乙方不得提出任何異議 五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效單方終止合同協(xié)議書合同范本。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。 六、本協(xié)議在履行中如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決 。協(xié)商解決不成的，應(yīng)向甲方管轄地人民法院提起訴訟。 七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。 八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關(guān)法律之情況之下，簽署此協(xié)議。 甲方：上海創(chuàng)方物業(yè)管理有限公司乙方：委托人： 委托人：簽字蓋章：簽字蓋章： 日期：日期 ： 解除合同篇 6 甲方 (派遣單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代理人 ) 聯(lián)系電話： 乙方 (用工單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代理人 ) 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、勞務(wù)派遣合同期限 甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、勞務(wù)人員的派遣與變更 (一 )乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：。 (二 )甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。 派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 三、勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算 (一 )勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保 險費及其他費用。 (二 )結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。 (二 )甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合 。 甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依 法制定的規(guī)章制度。 (三 )甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。 (四 )甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。 甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。 (五 )甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第 (二 )(三 )(六 )項和第四十條第 (一 )第 (二 )項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。 (二 )乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 (三 )乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。 (四 )乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。 (五 )乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù) 。 告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬 。 支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 。 對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn) 。 連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 六、合同的變更、解除、終止 (一 )甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。 在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除 。若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。 (二 )本協(xié)議期滿即可終止。 七、其他事項 (一 )乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。 “三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 (三 )本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 (四 )本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 (五 )本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人或 (委托代理人 )(簽名 ) 年月日 乙方： (蓋章 ) 法定代表人或 (委托代理人 )(簽名 ) 年月日 解除合同篇 7 根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。 二、乙方自愿辭去公司