【正文】 便省事，充分醞釀不徹底，咨詢論證 不到位 。有時分工抓落實還不夠自覺，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是組織紀(jì)律執(zhí)行力度偏軟。對發(fā)現(xiàn)問題苗頭能及時糾正，但還存在具體行為管的多，源頭思想管的少，工作表現(xiàn)管的多、生活作風(fēng)管的少，視線之內(nèi)管的多、視線之外管的少的問題，尤其是對干部教育管理，口頭上講的多，拉下臉批評的少，擔(dān)心問題講多了會打消大家工作的積極性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認(rèn)真思考、仔細(xì)查擺、深入剖析，認(rèn)為產(chǎn)生以上突出問題的原因主要有以下幾方面 : 。 一是忽視了理論學(xué)習(xí)對改造 世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養(yǎng)的重要途徑，理論學(xué)習(xí)形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學(xué)習(xí)等活動，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深不透。 二是抓理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上有偏差，存在重工輕學(xué)現(xiàn)象，業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)關(guān)注的較多，政治理論學(xué)習(xí)投入的精力較少，總是強調(diào)工作雜、事務(wù)多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。 三是學(xué)習(xí)上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性。這些都導(dǎo)致班子政治理論素養(yǎng)沒有持續(xù)提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。 。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時習(xí)慣以事務(wù)工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放松了黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從發(fā)揮合格作用層面來說，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)做得不夠，時刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標(biāo)準(zhǔn)自我要求不嚴(yán)，沒有時刻以 **等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡，深學(xué)、細(xì)照、篤行。工作標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求有所放松，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足， 。為人民服務(wù)的宗旨意識 還不夠強，在平時的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對業(yè)務(wù)工作中的重點、難點思考不夠，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和服務(wù)對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調(diào)研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀意見。 201x年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料 5 按照新區(qū)紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知》要求，圍繞主題，學(xué)思踐悟。對照《中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》，根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，通過開展“五必談”征求意見等形式。深刻查擺存在問題并分析原因，全面梳理整改措施，明確今后努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下 : 一、上年度整改措施落實情況和個人有關(guān)事項說明 : (一 )民主生活會整改情況。 。始終做到與黨中央保持高度一致，用實際行動詮釋了忠誠、展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)。改變過去安全生產(chǎn)求穩(wěn)怕亂的思想。 合格方面。提高了崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，提高抵制政治謠言和錯誤言論能力，改變了服務(wù)大局觀念不強的現(xiàn)象。 。以道德品行作為立身之本，處世之基，成事之道。執(zhí)著追求黨的奮斗目標(biāo)不懈怠。改變了不虛心接受批評和存在好人主義傾向。 。發(fā)揮“四鐵”執(zhí)紀(jì)，困難面前敢于亮劍，隱患面前迎難而上，改變過去“不求無功，但求無過”的懶政思維。 (二 )巡視專題民主生活會整改情況。 。提高自律意識，增強政治定力，強化知行合一。改變了在理想 追求上定力不足，政治站位不高的現(xiàn)象。 ，敢于擔(dān)當(dāng)方面。在急、難、險、重任務(wù)面前，知責(zé)明責(zé)，履職盡責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。穩(wěn)步推進安監(jiān)工作有序開展。改變了過去“種好一畝三分地”想法，強化了全街打整體戰(zhàn)的思想。 ，營造政治生態(tài)方面。堅持務(wù)實為要，做到令行禁止，確保身邊干部不越紅線，不觸高壓線。改變過去執(zhí)紀(jì)動力不足，執(zhí)紀(jì)教育虛化等現(xiàn)象。 ，保持政治本色方面。肅清黃興國惡略影響，以反面典型為警、為鑒、為戒、為訓(xùn)。始終堅持清廉干凈干事的作風(fēng)。改變過去輕視律己，不 注重修身的問題。 (三 )個人有關(guān)事項說明。 二、存在問題及原因分析 。 一是存在學(xué)習(xí)深度廣度不夠。缺乏學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵的自覺性。存在淺嘗輒止，一知半解的虛化。二是存在轉(zhuǎn)化運用效果不夠。有抓思想工作，不如抓具體工作、抓自身修養(yǎng)不如抓任務(wù)推動直接的主觀思想。如 :沒有做到理論與實踐內(nèi)化于心、外化于行的有機結(jié)合。 。 一是存在貫徹落實上級要求 有偏差。分析領(lǐng)會精神不透，貫徹落實工作不實，存在以文件落實文件的現(xiàn)象。二是存在紀(jì)律執(zhí)行力不夠堅定，落實工作措施針對性不強，與上級要求和群眾的期盼有差距。如 :轄區(qū)一些重大安全隱患還未徹底根治。 在堅決肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實方面。一是存在對分管干部失之于寬、失之于軟的好人主義傾向。對個別慢作為、不作為的身邊人員，未能有效運用執(zhí)紀(jì)手段進行警示提醒。二是對一些敏感問題，缺乏警惕性和斗爭性。如 :對新區(qū) GDP 的社會輿論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識，未能及時教育身邊干部不要推波助瀾，存在教育缺位的麻痹 思想。 ，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是存在擔(dān)當(dāng)精神不足問題。認(rèn)為街道工作上有班長掌舵，下有同事劃船，自己做好安監(jiān)工作就可以了，對于界定不清的工作存在躲避的現(xiàn)象。二是存在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位的現(xiàn)象。抱有“不做不錯”的思維定式。如 :對社區(qū)內(nèi)的消防安全工作，過分強調(diào)行業(yè)管理，屬地監(jiān)管責(zé)任淡化。 “四風(fēng)”方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取心不足的現(xiàn)象。有“安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂”的懈怠傾向 。二是存在部署安排工作任務(wù)和處理重大應(yīng)急事項時，易產(chǎn)生急躁的情緒現(xiàn)象。如 :對工作不到位 的干部，批評不講究方法，存在形式主義和官僚主義的“四風(fēng)”問題。 。一是落實貫徹《中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》要求上有虛化現(xiàn)象 。二是存在堅持黨性原則不強，警惕性不高的問題。如 :接待群眾訴求時有擺架子的現(xiàn)象。在秉公辦事、服務(wù)群眾方面還缺乏主動性、積極性。除此之外，能夠嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)或超標(biāo)準(zhǔn)的問題。 以上這些問題的產(chǎn)生，從主觀意志和思想根源來分析，主要有以下幾方面原因。 。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，理論學(xué)習(xí) 表面化、形式化。原因在主觀、在自身。放松了對理論學(xué)習(xí)的養(yǎng)成，忽視了理論指導(dǎo)實踐的重要性。 。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。在執(zhí)行組織紀(jì)律、政治紀(jì)律上不夠堅定、制度落實上不夠嚴(yán)格。 。主動改造主觀世界的動力不足，做先鋒模范的意識有所降低，對“反對圈子文化和抵制腐敗現(xiàn)象”的認(rèn)知不徹底，未將黃興國的惡劣影響為警為戒，認(rèn)為與己無關(guān)。 勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。思想上求穩(wěn)怕亂，自我加壓、攻堅克難的勁頭不足，缺乏試錯勇氣 和創(chuàng)新魄力，偏于守成。擔(dān)心惹麻煩、捅簍子，對老辦法、老習(xí)慣的路徑依賴，沒有把“無功就是過”的理念放在心頭。 執(zhí)行八項規(guī)定很殺“四風(fēng)”不夠強。源于管黨治黨政治責(zé)任落實不到位，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不堅決，不扎實。在堅決抵制形式主義、官僚主義方面有所放松，黨的宗旨意識淡化，存在奢華生活的享樂心態(tài)，自我防御權(quán)力觀的總開關(guān)有所松動。 三、努力方向和整改措施 針對查擺出來的問題堅持問題導(dǎo)，立行立改，逐一制定措施，認(rèn)真抓好整改。 ，對標(biāo)看齊上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵和黨的十九大精神作為自覺行動，特別是總書記系列重要講話，作為思想建設(shè)的必修課，做到帶著問題學(xué)，擠出時間學(xué)。把理論學(xué)習(xí)貫穿安全生產(chǎn)工作的始終，充分利用晚上、公休時間進行學(xué)習(xí)，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習(xí)近平談治國理政》等列為必讀書目，有效處理工學(xué)矛盾。通過學(xué)習(xí)，切實解決理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄和精神狀態(tài)不振等問題。 要在提高政治站位，嚴(yán)守黨的紀(jì)律上下功夫 。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做明白人。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都堅定政治立場，維護黨中央權(quán)威和集體統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑，不為歪風(fēng)所動。堅持請示和個人有關(guān)事項報告制度，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，正真做到無條件地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做到同上級要求在目標(biāo)上合心、在工作上合拍、在措施上合力。努力提升執(zhí)政為民的能力和水平。 要在勇于擔(dān)當(dāng)有作為，務(wù)實求實上下功夫。要知責(zé)明責(zé)、守土盡責(zé) ，切實履行職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)守強化安全底線。以重大安全生產(chǎn)事故案例為警為鑒，舉一反三，嚴(yán)格落實“四鐵”要求，大力開展安全生產(chǎn)隱患大排查整治行動，堅決消除各類安全事故隱患。以“完成一個目標(biāo)、落實兩個責(zé)任、加強三大建設(shè)、狠抓四個重點”的工作要求，研判繪制雙重機制風(fēng)險管控“一張圖”和構(gòu)建立體化自查自報“一張網(wǎng)”。建立長效機制，強化安全保障，發(fā)揮科防、技防、人防、物防支撐作用，實現(xiàn)轄區(qū)安全生產(chǎn)“零傷亡”監(jiān)管目標(biāo)，進一步推動杭州道街道安全示范城市建設(shè)，為創(chuàng)建繁榮宜居智慧杭州道提供安全保障。 在廉潔從政，遵規(guī)守紀(jì) 上下功夫。加強廉潔自律，自覺抵制“圍獵”腐敗，筑牢道德和法律防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，守住防線，守住清白。在依法用權(quán)、正確用權(quán)、干凈用權(quán)中保持廉潔，在守紀(jì)律、講規(guī)矩中做到自律。管得住小節(jié)，守得住本分。加強深入社區(qū)指導(dǎo)幫扶力度，努力化解民生民意中的難題。堅持以上率下，凈化管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“朋友圈”。帶頭落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則，不吃拿卡要，不收受禮品。不貪圖享樂，不鋪張浪費，以實際行動為全街黨員干部做表率，做一名讓黨組織放心、讓群眾滿意的好干部。 第二篇：主題教育民主生活會個人 對照檢查 對照黨章黨規(guī)找差距專題民主生活會個人對照檢視材料 開展主題教育以來，我更加重視理論學(xué)習(xí)，堅持讀黨章黨規(guī)，堅持讀原著、 學(xué)原文、悟原理。按照主題教育活動中“對照黨章黨規(guī)檢視材料”要求，我對照黨章黨規(guī)逐條逐項進行檢查，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，現(xiàn)將查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，請同志們多提寶貴意見。 一、存在的主要問題 —— 在對照黨章方面主要存在以下問題和不足： 1）、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，十九大新黨章頒布后，雖然通過參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進行了學(xué)習(xí)，但自覺性不高、主動性較差，大多數(shù)情況下是被動應(yīng)付，缺乏熟讀精通，對黨的基本理論知識學(xué)習(xí)不及時，尤其是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透，對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠、理解不深，“知其然，不知其所以然”。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。再如，在用總書記關(guān)于 **工作的重要論述批示指導(dǎo)實踐上，思考得不深， 研究得不透。 2)、對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產(chǎn)生麻痹、放松思想。比如，在密切聯(lián)系群眾上做的不夠好，沒有多了解群眾的意見，在重大事項決策前沒有多和群眾交流，討論。在黨費的繳納上不主動不自覺，總是要等人來催了才想起要交，存在不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 3)、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調(diào)查研究上存在不 夠深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。由于工作多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，表現(xiàn)在工作中，自己作為分管 xx 管理的領(lǐng)導(dǎo)，由于調(diào)研不充分，考慮不周全，重點工作的開展還存在不科學(xué)、不精細(xì)的問題。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 4)、能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、 分析問題。比如，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，一些不良現(xiàn)象見怪不怪，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 5）、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自已下基 層調(diào)查研究少 ,解基層員工的困難少，解決的實際問題少。比如，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。 —— 在對照準(zhǔn)則方面主要存在以下問題和不足： 1）、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治