【正文】 會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當(dāng)成自己的家，把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人 生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計(jì)劃，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。 在你們這一群人當(dāng)中，大多是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運(yùn)用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。 本公司屬于機(jī)動車服務(wù)行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩(wěn) 重的員工，按照公司思維敏捷、行動迅速、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)熱情的企業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著誠信、守信和服從。 我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種 本能的情感表達(dá)方式。 各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為公司做出貢獻(xiàn)！ 最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！ 新官上任發(fā)言稿范文篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長；五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責(zé)任重大。 面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，堅(jiān)持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。 應(yīng)當(dāng)充分肯定，近幾年來，邵陽的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎(chǔ)上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎(chǔ)薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展仍然嚴(yán)重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到了 億元，但總量不足全省的 5%，人均地區(qū) 生產(chǎn)總值僅為全省的 41%；盡管財(cái)政收入達(dá)到了 億元，但總量不足全省的 3%，人均財(cái)政收入僅為全省的 24%。與此同時(shí)，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強(qiáng)而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)、第三產(chǎn)業(yè)強(qiáng)而不旺的 .經(jīng)濟(jì)格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當(dāng)前包括今后一個(gè)時(shí)期擺在我們面前的任務(wù)，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時(shí)候，我們都要堅(jiān)持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實(shí)做到，不能因小有進(jìn)步，就自我滿足不思加快發(fā)展； 不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展；不能因個(gè)人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展；不能因政策變化，就見風(fēng)轉(zhuǎn)舵偏離加快發(fā)展；不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實(shí)現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質(zhì)基礎(chǔ)，改善人民生活才有可靠保證。 面對縱橫交織、錯綜復(fù)雜的各種矛盾，我決心和市級五套領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，堅(jiān)持貫徹依法治邵的基本方針。 實(shí)事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實(shí)情況上講，邵陽是一個(gè)困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復(fù)雜與維護(hù)社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義 與踐踏黨紀(jì)國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災(zāi)害頻發(fā)與基礎(chǔ)設(shè)施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質(zhì)與環(huán)境保護(hù)乏力的矛盾，財(cái)政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等??凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持依法按章、從嚴(yán)治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴(yán)厲打擊黑惡勢力；我們要用鐵的心腸，嚴(yán)肅整治官場腐朽 ；我們要用鐵的意志，嚴(yán)密防范負(fù)面事件；我們要用鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。 面對積極進(jìn)娶奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，堅(jiān)持實(shí)行任人唯賢的用人路線。 邵陽的干部歷來以綜合素質(zhì)高和實(shí)干精神強(qiáng)而著稱于世。 然而，由于干部積壓嚴(yán)重與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華；而且致使市直一些部門的主要負(fù)責(zé)同志在正處級實(shí)職臺階上拼搏了近 20 年，可還是在原地“踏步踏”；尤其致使不少縣市區(qū)委書記， 在黨政“一把手”崗位上奮斗了近 XX 年，仍然得不到提拔。此時(shí)此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡(luò)大家，更不敢違法亂紀(jì)、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領(lǐng)”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個(gè)人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進(jìn)而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強(qiáng)市 偉大事業(yè)。 面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，堅(jiān)持牢記以人為本的執(zhí)政理念。 大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多；這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口 210 萬，占全市人口總數(shù)的 26%，占全省貧困人口總數(shù)的 13%。因此，我們做決策時(shí)，一定要時(shí)刻想到 800 萬人民群眾和 210 萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神；我們排民憂時(shí)，一定要時(shí)刻想到遍布城鄉(xiāng)的