【正文】 區(qū)域優(yōu)勢，突出抓好 x 五件大事，形成加快 x 經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大支撐。三是提升工作效能。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，切實(shí)提升政府的執(zhí)行力和落實(shí)力。持續(xù)開展好 x 活動，加強(qiáng)對政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究探索干部隊(duì)伍建設(shè)新的有效辦法 。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責(zé)任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進(jìn)一步提升政府系統(tǒng)干部職工的工作效率和水平。四是強(qiáng)化民主監(jiān)督。加快推進(jìn)民主法治建設(shè)，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的民主 監(jiān)督制約機(jī)制，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán) 。不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強(qiáng)大監(jiān)督合力 。加大政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的力度和范圍，讓權(quán)力在陽光下、在人民群眾的視線內(nèi)運(yùn)行。 (三 )堅(jiān)持反腐倡廉，著力打造清廉政府。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行 xxx《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《黨政機(jī)關(guān)樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等 12 項(xiàng)長效機(jī)制制度，努 力發(fā)揮示范表率作用。強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范公務(wù)接待，加大對各鎮(zhèn)、各部門單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進(jìn)行專項(xiàng)治理分析，對有令不行、有禁不止或執(zhí)行不到位的及時查處、糾正和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)制度機(jī)制落實(shí)到位。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)開展廉政責(zé)任制建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨組成員廉潔自律意識，進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺地抵御低級趣味和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界 。更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮政府黨組在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。加大對項(xiàng)目招投標(biāo)、征地拆遷、惠 農(nóng)資金管理、社保教育醫(yī)療、政府采購、國有土地使用權(quán)和礦產(chǎn)權(quán)出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法檢查和審計(jì)監(jiān)督力度，健全風(fēng)險(xiǎn)防范體系，努力營造風(fēng)清氣正的施政環(huán)境。三是大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動中的浪費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步完善公務(wù)接待管理、會議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動管理等單項(xiàng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)用制度 管人，按制度辦事。加大作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查力度，定期不定期邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民群眾等采取召開座談會、發(fā)放測評表等形式，對政府部門單位及工作人員的行風(fēng)、作風(fēng)等進(jìn)行評議、測評。暢通民意表達(dá)渠道，設(shè)立干部作風(fēng)舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，并對外公布，讓干部作風(fēng)處在多方監(jiān)督下。加大對違反作風(fēng)建設(shè)案件的查處力度，對監(jiān)督檢查及群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。 (四 )堅(jiān)持理想信念，著力打造創(chuàng)新政府。一是強(qiáng)化信念教育。圍繞加快建設(shè) x 奮斗目標(biāo)，深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論 活動，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚(yáng)延安精神和“焦裕祿”精神，切實(shí)將 x 的要求內(nèi)化為自覺行動。加強(qiáng)對先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進(jìn)取信心，激發(fā)創(chuàng)新動力，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為加快 x 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯集正能量。二是凝聚班子合力。圍繞完成及“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，深入查找經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面的差距，不斷強(qiáng)化機(jī)遇意識，增強(qiáng)發(fā)展信心，形成敢闖敢試、難中求進(jìn)、奮斗不止的合力。高度重視并自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念和協(xié)作意識，堅(jiān)持大事講原則，小事 勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。加大“走出去、請進(jìn)來”力度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性 。結(jié)合 xx 域工作實(shí)際，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極推進(jìn)體制創(chuàng)新，大膽探索建立激勵創(chuàng)新、鼓勵實(shí)干的制度和辦法，全面激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。積極鼓勵科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術(shù)，提高生產(chǎn)和市場領(lǐng)域科技化水平，提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟(jì)效益。四是深入推進(jìn)改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農(nóng)村土地確權(quán)登記試點(diǎn)工作，探 索組建 xx 鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進(jìn)“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。大力推進(jìn)鎮(zhèn)村綜合改革，分批次取消部分 xx 級審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，放寬市場準(zhǔn)入條件，全力支持非公經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)生動力和活力。 (五 )堅(jiān)持立行立改，著力打造有為政府。一是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。問題找出來后，關(guān)鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”。 xx 黨組要堅(jiān)持把“四風(fēng)”問題整改作為當(dāng)前工作的重中之重，認(rèn)真制定整改方案，雷厲風(fēng)行、聚精會神地抓好問題整改落實(shí)，切 實(shí)做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。二是堅(jiān)持立行立改。從政府黨組成員做起，從“四風(fēng)”突出問題抓起，從關(guān)系 x 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈的民生熱點(diǎn)問題抓起，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時限的“四有”要求，突出建章立制，凸顯務(wù)實(shí)管用，認(rèn)真整改落實(shí)，以解決實(shí)際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《 xxx 黨組班子成員帶頭糾正“四風(fēng)” 20 條規(guī)定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執(zhí)行，以實(shí)際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達(dá)到“以上率下”的目的。針對其它方 面的“四風(fēng)”問題和具體意見建議，我們已逐條進(jìn)行了研究交辦，明確了整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，進(jìn)一步細(xì)化了整改措施，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定期限辦理的，要明確“時間表”和“路線圖”，限時整改到位。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對問題整改落實(shí)情況及時向 xx 委、市委督導(dǎo)組做好報(bào)告，向全社會公開，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)、 xx 委和群眾以及社會各界的監(jiān)督，自覺接受 xx 人大、 xx政協(xié)的監(jiān)督，接受市、 xx 委的考評和群眾的評判。同時，加強(qiáng)黨組成員之間整改落實(shí)情況的相互監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)把問題消化落實(shí)到 位，達(dá)到“洗洗澡、治治病”的目的。 第二篇：機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo) 2021 年民主生活會班子五個方面對照檢查材料 目錄 機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo) 2021 年民主生活會班子對照檢查材料（五個方面） 黨委班子 2021 年民主生活會五個方面對照檢查材料 2021 民主生活會四個方面班子對照檢查材料 機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo) 2021 年民主生活會班子對照檢查材料（五個方面） 按照公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話、重要指示批示精神，按照《市紀(jì)委機(jī)關(guān)市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，廣泛征求了各級黨組織、黨員群眾意見建議，扎實(shí)開展黨性分析和談心談話，深入細(xì)致查擺剖析有關(guān)問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、查擺的主要問題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四 個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面方面。 一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)得不夠深入，對原著原文缺乏深入的思考，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況。例如，有時以抓發(fā)展工作忙、任務(wù)重為理由，不能按時參加區(qū)委組織的中心組學(xué)習(xí)，自學(xué)也不夠及時。二是樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，落實(shí)“兩個維護(hù)”方面，大局意識上鍛煉不夠，工作側(cè)重自身業(yè)務(wù)，對全區(qū)的其它工作關(guān)注不夠； 與其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有構(gòu)成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出，看齊意識有待加強(qiáng)。三是在政治紀(jì)律 、組織紀(jì)律方面，存在敵我辨別意識不強(qiáng)的問題，對“兩面人”的辨識能力有待提高，帶頭落實(shí)組織生活制度效果不明顯。例如，雖完成了“規(guī)定動作”，但因工作原因經(jīng)常出差兩地，在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，存在有缺席參加的狀況。四是在貫徹落實(shí)總書記重要批示和黨中央決策部署方面，在落實(shí)群眾工作過程中，僅限于按要求完成走訪入戶入住任務(wù)，對重點(diǎn)人員的幫扶多幫較少。例如，雖然做到了和結(jié)親對子，但距離“融情”“住心”的要求還有一定距離。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾 不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。 一是黨委集體領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。公司黨委班子只有 xx 人，其中一人為兼職黨委委員。雖然公司黨委班子建立了“協(xié)商議事工作機(jī)制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于 1 次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和 xx 集團(tuán)黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對 xx 保險(xiǎn)品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體 系的認(rèn)識不夠深刻，對集團(tuán)公司提出“中國時代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“ xx”等新理念新要求新目標(biāo)，沒有專題進(jìn)行研究思考，沒有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和 業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 一是攻堅(jiān)克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是 xx 業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費(fèi)收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴(kuò)大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題 ，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與 xx 分公司的要求相比，還有較大的差距。 xx 險(xiǎn)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機(jī)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊(duì)缺少和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。 xx、 xx 險(xiǎn)、 xx 渠道均缺乏有經(jīng)驗(yàn)的銷售人力，銷售隊(duì)伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費(fèi)收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部 員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，對員工、客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。 一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在 11 月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，但只是 由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險(xiǎn)行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒有思考 xxxx 如何服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)和 xx中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團(tuán)公司和總公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn) xx 機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干 部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力?？偣咎岢觥爸貥?gòu) xx、提升 xx、激活 xx”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉(zhuǎn)型。但 xx 機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗(yàn)推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩， 旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。 一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不