【正文】 班子成員能夠做到對自身要求嚴格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風建設還需要進一步加強。再如，對當“兩面人”、信口開河妄加評論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時，一定程度助長了不良習氣。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。另外，全市推動政治生態(tài)建設的合力還不夠。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關注、過問不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對基層黨建工作的深入研究。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面 : 一是從嚴治黨抓的不夠緊。二是發(fā)展站位 和眼界還不夠高。比如，為貫徹落實黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標進行了主動對接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細化的舉措。 （四）學習貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標，加強 科學性謀劃，查找短板弱項： 一是政策成果轉化不夠具體。抓落實的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。二是狠抓落實的力度不大。比如，結合精準扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領導都能做到對每一戶貧困戶都了如指掌。 （三）履職盡責，擔當作為 ，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面： 一是擔當攻堅的意識不強。比如，在 ***中，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。三是黨內(nèi)政治生活的質量和水平不夠高。比如，集中討論問題時，對他人分管領域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質量。二是執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。比如，圍繞中央和上級要求制定了四項發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進 還需加大力度，步伐不快、支撐不強。 （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面： 一是貫徹落實上級部署效果不好。個別 分管部門黨員干部沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。再如，能夠堅決維護以同志為核心的黨中央權威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標準不高。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識和看齊意識與上級領導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，還有一些差距，標準還有待提高。再如，有的自己做到了學深悟透，但在推進戰(zhàn)線學習上習慣 于當“揮手干部”和“二傳手”，督的不緊、抓的不實、流于形式，以新思想新理念提升干部隊伍政治理論素質有待加強。班子成員雖然密集的對習近平新時代中國特色社會主義思想進行學習，但學習的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學，缺乏系統(tǒng)思考，學習效果片面化。在此基礎上，班子堅持問題導向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實際、剖析癥結根源，進一步明確了整改方向和措施。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎作風，從小事做起，從點滴做起，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，事事處處慎獨、慎初、慎微、慎權，堅決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實把黨紀國法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨 人清正廉潔的政治本色。 樹牢紀律和規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持為民服務的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準則。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務，針對紀檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅決遠離表態(tài)多調門高、行動少落實差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。 牢記崗位職責，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。制定好個人業(yè)務知識學習的計劃，認真學習黨章黨紀黨規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，堅持學習黨中央和中央紀委關于全 面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述和決策部署，用業(yè)務學習不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務能力。 持續(xù)深化理論學習，不斷提高運用理論知識指導實踐、推動工作的意識和能力。對干部員工的需求不夠了解，對員工反映的一些問題，不能及時想辦法解決，對一些難點問題存在畏難情緒。但隨著職務的提升，和普通員工的接觸減少，與員工的距離增大，對員工的訴求和心聲有所忽視。 四是宗旨意識不夠牢固。對新發(fā)展理念學習理解、貫徹落實不到位，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作，工作按部就班，存在守攤、守成思想。 三是創(chuàng)新意識不夠強烈。班子成員對個人黨性錘煉也有所忽視，覺得一直受黨教育，政治信念堅定，不過組織生活、不學習創(chuàng)新理論也不會犯錯誤。公司黨委班子中存在的一些問題，與黨性錘煉不到位有一定關系。但沒有把黨的政治建設擺在首位，沒有作為首要任務突出出來，對黨委班子自身建設和黨員干部教育不到位。反思公司黨委班子存在的問題，根本原因是政治站位不夠高，存在重業(yè)務輕政治、重工作 輕學習的思想，感到政治是黨和國家機關、高級領導干部、地方政府領導和上級黨委的事情，四級機構主要是抓業(yè)務，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。在公司管理、業(yè)務培訓、理論學習等工作中，有時召開會議、組織活動主要為了完成任務，應付檢查，走個過程就完事，會后分解責任、督查落實不夠到位。公司黨委在平時工作中，還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。公司領導班子成員有時公務出差時為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略 超規(guī)定標準。在公務接待、業(yè)務公關、溝通客戶工作中，有時擔心接待工作不上檔次、沒有品位影響合作關系，接待標準略就高不就低。公司黨委落實意識形態(tài)責任制不到位，對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱 蔽性認識不到位，政治敏銳性不夠強，抵制錯誤思想不夠堅決，對員工思想動態(tài)和心理特點把握不夠，對社會上和網(wǎng)絡上的一些錯誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進行有力的批駁； 對黨員干部的一些錯誤思想和言論，沒有采取有效措施進行批評教育。黨委班子各司其職、協(xié)調配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。 一是落實全面從嚴治黨責任不夠到位。在近幾年業(yè)務保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進，沒有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐?？偣咎岢觥爸貥?xx、提升 xx、激活 xx”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉型。在公司建設上，更多著眼于落實上級任務、完成目標、推進當前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質，如何培養(yǎng)儲備干 部，沒有詳細規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。近年來，集團公司和總公司推動轉型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。公司黨委中心組在 11 月組織學習了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是 由我進行了領讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考 xxxx 如何服務國家脫貧攻堅和 xx中國發(fā)展戰(zhàn)略，學習不夠深入。 （四）在學習貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。黨委班子雖然關注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。三是解決員工困難不多。 xx、 xx 險、 xx 渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設薄弱，無法滿足業(yè)務的需求。 xx 險各業(yè)務團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務在縣域機構。二是推動團隊建設不夠。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務的意愿，但受個人能力、社會關系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。 一是攻堅克難精神不足。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務學習，在日常管理和 業(yè)務工作上，甚至還不如普通員工。個別黨員干部不注重加強政治學習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。公司黨委對黨中央決策部署和 xx 集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學習不夠深入，對 xx 保險品牌建設、新時期統(tǒng)一文化價值體 系的認識不夠深刻，對集團公司提出“中國時代主旋律”“構建新型商業(yè)模式”“ xx”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領導的效果不夠明顯。公司黨委班子只有 xx 人，其中一人為兼職黨委委員。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾 不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。四是在貫徹落實總書記重要批示和黨中央決策部署方面，在落實群眾工作過程中，僅限于按要求完成走訪入戶入住任務，對重點人員的幫扶多幫較少。三是在政治紀律 、組織紀律方面，存在敵我辨別意識不強的問題，對“兩面人”的辨識能力有待提高，帶頭落實組織生活制度效果不明顯。二是樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”方面，大局意識上鍛煉不夠，工作側重自身業(yè)務，對全區(qū)的其它工作關注不夠； 與其他黨員領導干部沒有構成相互看齊，相互比較的的氛圍。 一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠深入，對原著原文缺乏深入的思考，存在現(xiàn)用現(xiàn)學、沒有全面、系統(tǒng)學習的情況。同時，加強黨組成員之間整改落實情況的相互監(jiān)督檢查，認真開展批評與自我批評，切實把問題消化落實到 位，達到“洗洗澡、治治病”的目的。三是加強監(jiān)督檢查。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《 xxx 黨組班子成員帶頭糾正“四風” 20 條規(guī)定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執(zhí)行，以實際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達到“以上率下”的目的。二是堅持立行立改。問題找出來后，關鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”。 (五 )堅持立行立改，著力打造有為政府。認真貫徹落實中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農(nóng)村土地確權登記試點工作，探 索組建 xx 鎮(zhèn)土地流轉交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。積極鼓勵科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術，提高生產(chǎn)和市場領域科技化水平，提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟效益。加大“走出去、請進來”力度，推動領導干部進一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性 。高度重視并自覺維護班子的團結統(tǒng)一，進一步增強全局觀念和協(xié)作意識，堅持大事講原則，小事 勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。二是凝聚班子合力。圍繞加快建設 x 奮斗目標，深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論 活動，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚延安精神和“焦裕祿”精神，切實將 x 的要求內(nèi)化為自覺行動。 (四 )堅持理想信念，著力打造創(chuàng)新政府。暢通民意表達渠道，設立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布，讓干部作風處在多方監(jiān)督下。建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度 管人，按制度辦事。大力推行電子政務和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質材料印制和現(xiàn)場會議成本。三是大力倡導勤儉節(jié)約。更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮政府黨組在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是加強黨風廉政建設。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行 xxx《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《黨政機關樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等 12 項長效機制制度，努 力發(fā)揮示范表率作用。 (三 )堅持反腐倡廉，著力打造清廉政府。不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀檢監(jiān)察審計專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強大監(jiān)督合力 。四是強化民主監(jiān)督。持續(xù)開展好 x 活動，加強對政府系統(tǒng)領導干部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索干部隊伍建設新的有效辦法 。三是提升工作效能。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問 題。繼續(xù)辦好 x 等活動，進一步完善網(wǎng)絡及“面對面”政民互動制度，堅持 xx 領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大 xx 鎮(zhèn)村三級便民服務網(wǎng)絡建設，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。一是增強宗旨意識。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群