試用協(xié)議書錦集5則范文(已改無錯(cuò)字)
2023-05-17 04:52:53 本頁面
【正文】 不得遺失，否則照價(jià)賠償。 若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在質(zhì)量問題或技術(shù)指標(biāo)達(dá)不到使用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方有權(quán)終止執(zhí)行 使用協(xié)議，另而選擇其它產(chǎn)品。 （二）乙方責(zé)任： 乙方提供醫(yī)療設(shè)備給甲方試用前，需先經(jīng)過甲方設(shè)備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。 乙方提供醫(yī)療設(shè)備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《醫(yī)療設(shè)備經(jīng)營(yíng)許可證》、《醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械注冊(cè)證》、授權(quán)書等相關(guān)文件證明。 設(shè)備試用期間，乙方要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)甲方臨床醫(yī)務(wù)人員按照正規(guī)的操作程序使用設(shè)備。 若因產(chǎn)品質(zhì)量問題而引發(fā)的一切醫(yī)療事故和糾紛，由乙方承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。 二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執(zhí)行。試用期滿后，甲方需購(gòu)置乙方的設(shè)備，一切嚴(yán)格按照醫(yī)院的《采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材管理辦法》執(zhí)行。 試用時(shí)間： 20xx 年月日～ 20xx 年月日。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日年月日 第二篇：試用協(xié)議書 北京九方文化有限公司 JF— RL 人事管理制度 試用協(xié)議書 編號(hào)： 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商同意，訂立本協(xié)議書。 第一條協(xié)議期限 乙方在甲方正式錄用前，應(yīng)經(jīng)甲方試用考核。試用期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。 第二條工作崗位及工作職責(zé) （一）乙方在甲方部擔(dān)任工作。乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 （二）甲方因工作需要或根據(jù)乙方的實(shí)際能力及工作表現(xiàn)，可變更乙方的工作。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) （一）甲方為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī) 定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 （二）甲方為乙方提供必要的工作條件，根據(jù)工作需要為乙方配備必要的工作設(shè)備。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期工資為（稅前），如遇出差，按公司出差制度給予補(bǔ)貼，其他福利轉(zhuǎn)正后執(zhí)行。 （二）甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。 （三）甲方每月 5 日向乙方發(fā)放上月工資。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方必須嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，努力做好本職工作。 （二）乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，試用期間，乙方如故意或過失泄漏甲方商業(yè)秘密，致使甲方遭受損失，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第六條協(xié)議解除和《勞動(dòng)合同》簽訂 （一）在試用期間如本協(xié)議訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使不能繼續(xù)履行本協(xié)議或甲方認(rèn)為乙方不適合甲方工作時(shí)，甲方可提前 1 星期通知乙方解除試用協(xié)議。 （二）試用期滿后，如乙方經(jīng)甲方考核合格同意轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，甲方應(yīng)以書面方式給予確認(rèn)，并簽訂正式《勞動(dòng)合同》，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)，如乙方無意簽訂《勞動(dòng)合同書》，應(yīng)提前 1 星期 書面通知甲方。 （三）如乙方試用期滿后，甲方認(rèn)為應(yīng)延長(zhǎng)試用期以便準(zhǔn)確考核乙方是否適合甲方時(shí)，乙方可延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過 3 個(gè)月。 第七條其他 （一）本協(xié)議條款與相關(guān)法律、政策法規(guī)相悖時(shí)，以法律、政策法規(guī)為準(zhǔn)。 （二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 （三）本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。 甲方：乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字： 日期：年月日日期：年月日 第三篇： B 試用 4試用協(xié)議書 試用協(xié)議書 茲協(xié)議下列條件： 一、試用期間：自年月日起 至年月日止 （計(jì)月日） 二、工作單位：在部課擔(dān)任一職。 三、工作時(shí)間：每日工作小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。 四、薪資： ，月支元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期例假日），凡缺勤或請(qǐng)假均依公司規(guī)定辦理。 5 日固定發(fā)放。 則可經(jīng)通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，并不得要求任何一方賠償。此致 公司 立協(xié)議書人： 年月日 第四篇：試用協(xié)議書 _________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與 _________（先生 /女士，以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1