【正文】 恒大以來已是三月有余，在這三個月的時間里我從一名學(xué)生變成一個社會人，開始了自己的職業(yè)之路。從應(yīng)聘恒大到成為恒大的一名員工，一路走來感慨良多?，F(xiàn)將本月的所見所聞、所想所感總結(jié)如 下： 這個月在完成自己的日常工作的同時我們也接觸了糧油的宣傳和督導(dǎo)方面的工作，也從工作中學(xué)到了不同的東西。首先在日常的工作中通過不斷的學(xué)習(xí)與提高讓自己的綜合素質(zhì)進一步的得到了提升，在實踐中新開了 3 家門店，同時在客情維護方面也深刻讓我體會到了他的重要性，做好了客情維護終端店不但不會退貨還會幫你去宣傳產(chǎn)品，推銷產(chǎn)品，甚至?xí)o你介紹新客戶，如果我們是風(fēng)箏那客情關(guān)系就是那根能讓我們給得更高更遠的線。其次是為糧油的上市宣傳去做督導(dǎo)，在看到那一個個大學(xué)生來做派單員，看到他們那從內(nèi)心透露出來的輕松快樂，更讓自己堅 定自己不再是以一個學(xué)生的身份，而是一個社會人的身份，在與派單員的交談中自己少了學(xué)生時代的那種青澀，更多的是一份職場人該有的成熟，同時也參與了夾報的檢查工作期間還擔(dān)任了組長，這幾方面的經(jīng)歷讓我真正感受到自己踏上了工作崗位，身上多了一份責(zé)任。雖然連續(xù)半個月的工作量讓我感覺很疲憊，但還是圓滿的完成了工作任務(wù)。在以后的工作中，我應(yīng)該調(diào)動自己的積極性，以百分百的熱情投入到工作中，調(diào)整好自己的心態(tài)。工作之余我們還學(xué)習(xí)了許主席的講話，恒大已經(jīng)進入了“多元發(fā)展階段”，爭取在明年進入世界 500 強，身為一個恒大人，我感到無比自 豪的同時又有一種使命感，工作更有激情更有動力了。在恒大這個大家庭里，我深感機遇和挑戰(zhàn)并存，回顧以往走過的點點滴滴，成績已經(jīng)成為過去，新的環(huán)境對我來說是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和方式去學(xué)習(xí)去工作去生活。誠信負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)勤懇，做好本職工作，配合同事，配合其他部門完成好每項工作。辛勞和淚水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯錯誤，其次是敢于面對錯誤，最后是改正錯誤，當(dāng)然這不能作為犯錯誤的一個開脫理由，而是在學(xué)習(xí)的過程中揚長避短，不斷完善自己。在此，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在我以后的 工作中多多給我提出批評和指導(dǎo)。 工作中的不足和需要改進的地方： 通過三個月以來自己在工作崗位上參與的各項工作，我融入了公司的企業(yè)文化，了解了公司的運作流程，也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面，希望在以后的學(xué)習(xí)工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現(xiàn)的因素，改進原有的工作態(tài)度和方式，使自己處于一個最佳的狀態(tài)去對待每一個人每一件事。我認為自己工作中的不足之處有： 在工作中要積極與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，遇到問題要第一時間解決，不能堆積，不能解決的就盡 量協(xié)商，絕對不能帶著情緒工作。部門之間會遇到工作調(diào)配，不僅要保質(zhì)保量的完成自己的本職工作，也要配合其他部門完成額外分配的工作，積極承擔(dān)責(zé)任。 “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。事情無論大仙，關(guān)鍵在于策劃，策劃無論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署。無論是在開發(fā)市場還是在檢查夾報等工作中，都要事先計劃好每一步該做什么，做到有條不紊。 在工作中不要太局限于傳統(tǒng)的思維模式，應(yīng)該 充分調(diào)動自己的創(chuàng)新思維，從不同的角度不同的視角考慮問題，提出更多更好的新點子。 總之， 9 月以來的接觸到的各方面的工作都讓我學(xué)到很多，也更加堅定了自己作為一個恒大人要更積極的投入到工作中的使命感。在今后的工作中，要揚長避短，把大學(xué)生的積極熱情帶進恒大，帶進自己的工作中。雖然即將去到曲靖一個陌生的城市，但我會更積極更努力的做好自己的工作，讓自己的業(yè)務(wù)能力，綜合素質(zhì)越來越高。 第四篇：工作月總結(jié)怎么寫 _月度工作總結(jié)例文 2020 做好月度工作總結(jié)，努力使自己每月都進步一點點。下面是給大家?guī)?的月度工作總結(jié)例文，我們一起來看看吧，希望大家能喜歡 ! 月度工作總結(jié)例文 (一 ) 一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點 辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。 但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。 辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。 二、盡心盡責(zé)，做好本職工作 一個月來，我主要完成了一下工作： 文書工作嚴(yán)要求 (1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及 ISO 標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。 (2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。 (3)編寫辦公會議材料，整理 會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。 督辦工作強力度 督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工 作等，并定期向總經(jīng)理室反潰。 內(nèi)外宣傳講效果 宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《 _報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。 秘書工作。 秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理 室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責(zé)，對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上 6 點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。 企業(yè)文化活動積極參與 積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。 面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。 月度工作總結(jié)例文 (二 ) 安全是電力行業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”也是每個人耳熟能詳?shù)目谔?。由此可見安全生產(chǎn)的重要性，而作為生產(chǎn)一線的運行人員，則肩負著重要使命。作為一名運行值長，在職期間是電廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，我深感責(zé)任的重大。一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和兄弟部門及班組的支持下，班組未發(fā)生不安全情況，圓滿完成了全年的安全目標(biāo)。 一、安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)落實情況 每年一月，就制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，部門與班 組之間簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，然后再分解安全生產(chǎn)目標(biāo)到個人，由值長與值班員之間再簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，做到下級對上級負責(zé)，人人都明確知道自己的安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任。同時班組每個人都簽定了《告別違章承諾書》，從思想上也保證了我們在以后的工作中，杜絕違章，保證安全生產(chǎn)。 二、安全生產(chǎn)管理程序是否規(guī)范 《調(diào)度規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《運行值守制度》、《兩票三制管理制度》、《應(yīng)急處理及 on— call 現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)》是我們工作的主要依據(jù)，在實際工作中，我們都能較好的按照這些制度來執(zhí)行，但也有一些不足之處， 如梯調(diào)與值守之間接發(fā)令不夠規(guī)范等，我們將在今后的工作中加以改進。 針對操作票、工作票、巡回檢查等工作，運行部分別制成《運行操作控制流程圖》、《工作票控制流程圖》、《緊站運行巡回檢查流程圖》，懸掛于值班現(xiàn)場，以提醒大家時刻牢記、處處遵守。 同時定期開展安全活動，學(xué)習(xí)事故快報和安全簡報，吸取電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故的教訓(xùn) 。每年舉行運規(guī)和安規(guī)的考試，認真開展每年的春、冬季安全大檢查及防汛等各專項安全大檢查，對不足之處及時進行整改。因此在安全生產(chǎn)管理上，我們是做的比較全面的，職工在實際工作中也是執(zhí)行的較 好的。 三、安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié) 運行人員工作責(zé)任心還需要加強，梯調(diào)人員監(jiān)盤還不夠嚴(yán)，雖說目前誤發(fā)信號仍很多，在客觀上給我們的監(jiān)盤工作帶來了極大的不便，造成了我們在思想上的麻痹，但我們還是要從自身去查找原因，對信號認真分析，不放過任何可疑信號。 近幾年設(shè)備改造步伐快。新設(shè)備上馬投運快，對新設(shè)備的性能、原理、特點、運行注意事項、事故處理原則等的真正掌握運行人員需要有一個過程，所以造成目前設(shè)備先投運然后人員逐步適應(yīng)的局面，不能滿足先掌握后投運的要求。 同時，設(shè)備改造后運行現(xiàn)場的圖紙未能及時更改，一些輔助設(shè)備的改造或異動程序不規(guī)范，也給運行安全生產(chǎn)工作埋下隱患。 保證安全生產(chǎn)與上級領(lǐng)導(dǎo)一貫來重視是分不開的，同時也與生產(chǎn)上的每一位職工的努力是分不開的，俗話說“上下齊心，其力斷金”，相信只要我們共同努力，我廠的安全生產(chǎn)一定能再上一個臺階。 月度工作總結(jié)例文 (三 ) 沐浴春風(fēng)的八月就像是下半年開始的起跑線，跑出去的第一步是否成功 ?方向是否正確 ?想到這些，就有必然要回顧這起跑月的成績、所積累的經(jīng)驗以及不足之處，以揚長避短、更創(chuàng)佳績。 一、齊心協(xié)力創(chuàng)業(yè)績 (1)經(jīng)營創(chuàng)收 通過調(diào)整、拓展銷售渠道，推出房提等相關(guān)措施大大提高了員工的銷售熱情，直接為酒店增加了營業(yè)收入。 截止今日