20xx新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-05-04 09:34:43 本頁(yè)面
【正文】 些重大要求，深刻洞察新時(shí)代人才工作的新變化新趨勢(shì)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。 我們堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來(lái)，主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動(dòng)實(shí)施“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃，力爭(zhēng) 未來(lái) X 年引進(jìn) X 名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。 大力提升人才平臺(tái)能級(jí)，全力支持西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨(dú)立研究員 X 名，招收博士后或博士研究生 437 名 。之江實(shí)驗(yàn)室累計(jì)獲批國(guó)家重大科研項(xiàng)目 22 項(xiàng)。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 X個(gè)設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。 深刻把握年輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個(gè)頂個(gè)、呱呱叫“ X 牌”優(yōu)秀年輕干部 習(xí)近平總書(shū)記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干 部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍 ”，要求樹(shù)牢做好年輕干部工作的鮮明導(dǎo)向。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠(chéng)是第一條，從一開(kāi)始就要把握好，確保選的苗子政治上過(guò)硬。 在品行品德上，強(qiáng)調(diào)年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。在工作目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量?jī)?yōu)良，不能只看年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng)調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長(zhǎng)。 在理念導(dǎo)向上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作。在工作責(zé)任上，強(qiáng)調(diào)接班人是整體概念、不能作機(jī)械理解、不是指某個(gè)具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的接班人。這些重大要求，是對(duì)年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對(duì)年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。 我們進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度，明確省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕干部配備“兩個(gè) X%”、市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中年輕干部配備“兩個(gè) X%”硬杠杠。深入開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部集中調(diào)研，發(fā)現(xiàn)掌握好苗子 X 名。圍繞 X 年 X 名目標(biāo)加強(qiáng)選調(diào)生工作，目前已選調(diào)錄用應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 X 名。今
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