機(jī)電公司員工考勤管理辦法(已改無錯(cuò)字)
2022-10-12 21:43:32 本頁面
【正文】 原因本人不能親自辦理的，應(yīng)委托他人或電話向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同意后，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，如事前未提出請(qǐng)假，事后補(bǔ)交請(qǐng)假單一律無效。 各類請(qǐng)假期滿后，都應(yīng)在上班當(dāng)日銷假。需續(xù)假的，應(yīng)在期滿之前提出續(xù)假申請(qǐng)，假期滿后未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者， 均以曠工論處。 員工各類請(qǐng)假根據(jù)假期性質(zhì)及時(shí)間長(zhǎng)短，由不同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)前員工須知會(huì)上級(jí)主管，具體參見員工休假管理辦法。 派駐項(xiàng)目部員工原則上每滿兩個(gè)月給予 6 天項(xiàng)目部休假（試用期員工同樣適用）；或因項(xiàng)目工程進(jìn)度原因未按時(shí)休假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，可機(jī)動(dòng)調(diào)休。 請(qǐng)假審批《管理流程及審批權(quán)限表》。 任何休假事前未履行完請(qǐng)假手續(xù)，事后又未能及時(shí)補(bǔ)完手續(xù)，則按事假處理。 曠工處理管理 員工如有曠工等情形（未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗、不按時(shí)考勤、不按時(shí)辦理各類手續(xù)者），依下列規(guī)定處理：曠工 1 日，扣除當(dāng)日工薪，并予以扣除當(dāng)月住房津貼的處罰；連續(xù)曠工 2 日或月累計(jì)曠工達(dá) 2 日者，扣除兩日工薪并取消所有福利待遇，保留特殊解除權(quán)或以自動(dòng)離職論處。第七章 相關(guān)/支持性文件 《出差管理辦法》 《公司休假分類及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》 《管理流程及審批權(quán)限表》第八章 附件 附件 1 WXJDMDX1102B1《請(qǐng)假申請(qǐng)單》 附件 2 WXJDMDX1102B2《缺考、漏考原因說明單》 3 附件 1 XXXX機(jī)電工程有限公司請(qǐng)假申請(qǐng)單編號(hào)：WXJDMDX1102B1 NO： 員工考勤管理辦法姓 名提交日期中心/部門銷假日期類別：請(qǐng)
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