【正文】 率達 98%；制定出臺《仙女鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理辦法》、《仙女鎮(zhèn) 加強鎮(zhèn)直單位“資金、資產(chǎn)”管理辦法》，使“三資”管理科學化、規(guī)范化、制度化、透明化；全面推進素質教育，扎實開展“樹形象強師德”學習教育活動和未成年人思想道德教育，成功啟動舉辦“陽光伴我成長”青少年藝術節(jié)活動；多措并舉加強綜合治理，全年無集體訪和群體性事件，排查各類矛盾糾紛 58 起，調(diào)處 58 起，成功率 100%；切實抓好安全生產(chǎn)目標控制，全年沒有發(fā)生一起安全責任事故。 四是學習實踐活動扎實開展，黨建工作全面加強。圍繞“堅持科學發(fā)展，打造富裕生態(tài)和諧窗口”主題，創(chuàng)新學習載體，豐富實踐形式，深入開展學習實踐活動。按照 “五好”、“五個基本”要求，深入開展農(nóng)村基層組織創(chuàng)建工作，積極探索建立了黨代表和諧社會志愿者“一訪二聯(lián)三察四會”工作機制。開展新經(jīng)濟組織黨建工作，全鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立黨組織。深入開展反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設責任制，保障黨員干部清正廉潔。大力加強領導班子思想政治建設，繼續(xù)深入開展民情聯(lián)系卡工作制度，抓好機關及鎮(zhèn)直單位作風建設，努力建設高素質的干部隊伍。以黨的理論和路線方針政策為基本內(nèi)容，以健全學習制度和改進學習方法為保證，緊緊圍繞黨的十七大、科學發(fā)展觀、和諧社會建設、反腐倡廉、十七屆三中、四中全 會等內(nèi)容開展理論學習，用理論學習武裝干部頭腦，指導工作實踐、推進工作落實。 一分耕耘一分收獲，成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導，離不開每個班子成員的共同努力?？傮w來看，整個班子的精神狀態(tài)令人滿意，工作業(yè)績讓人欣慰。但在肯定成績的同時，我們也要看到我們的工作還存在很多問題，面臨許多困難。主要表現(xiàn)為：一是招商引資受土地瓶頸制約和金融危機影響大。來仙女有投資意向的客商較多，但由于受土地存量的限制，難于滿足客商對項目建設用地的要求，對招商引資工作帶來了新的壓力。引進的香港潤成塑膠制品項目屬純進口原料項目，受 金融危機沖擊較大，建設進度受到較大影響。二是農(nóng)民增收仍較困難。農(nóng)資價格的普遍上漲，柑桔采摘偏早帶來的價格持續(xù)走低，使農(nóng)民增收的難度加大。三是經(jīng)濟運行質量有待進一步提高，經(jīng)濟結構有待進一步優(yōu)化。今貝公司一枝獨秀，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，一般預算收入占財政收入比例偏低。四是干部作風建設有待進一步加強。 二、深刻剖析班子集體存在的問題和根源，以科學發(fā)展觀為指導，全力做好當前及今后的工作 總的來看，鎮(zhèn)黨政班子是一個團結戰(zhàn)斗、務實創(chuàng)新、和諧共事、奮勇爭先、勤政廉政的班子。在過去的工作和此次學習實踐活動中，我們大局明確，思路 清晰，各項決策思路都具有超前性。我們始終做到了：堅持以人為本，關心干部、愛護干部，著力調(diào)動干部的積極性、創(chuàng)造性；注重調(diào)研，決策科學，作出的部署具有超前性、針對性和指導性；堅持從“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的要求出發(fā)，抓好班子、帶好隊伍，做到用制度管人，按規(guī)范要求辦事，深得廣大干部的認同；創(chuàng)新實干，把創(chuàng)新與實干結合起來抓，并身體力行，收效好，反響好。 在實踐科學發(fā)展觀的活動中，黨政班子能認真學習領導講話及有關文件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，基本做到了學以致用、學有所得。廣泛征求干部群眾和社會各界 對鎮(zhèn)黨政領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理對鎮(zhèn)黨政領導班子《征求意見表》的情況反饋，對照活動的總體要求，深刻反思，認真剖析，班子整體在有些地方還做得不夠，存在著一定的差距和問題。現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下： （一）存在的主要問題及原因 在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識有待進一步提高。雖然制定了學習制度，但由于日 常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有待進一步拓寬和加強。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法有待進一步改進，指導實踐的效果還不夠明顯。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查。通過學 習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。 在推進全鎮(zhèn)各項工作跨越發(fā)展的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，一個單位的發(fā)展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：①求真務實精神不夠。對貫徹上級指示精神，在一定程度上滿足于會議開過了， 文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把它們具體化，全鎮(zhèn)優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來，致使在經(jīng)濟發(fā)展、集鎮(zhèn)建設、環(huán)境衛(wèi)生整治等一些方面的工作相對滯后。與上級的要求和群眾的期盼還存在很大差距。②工作不夠深入，抓落實的力度還不夠。表現(xiàn)為一是調(diào)查研究不夠深入，二是面對面主動做群眾工作少。缺乏與群眾保持密切聯(lián)系，與村干部接觸多，與群眾接觸少。 在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。堅持“兩個務必”，在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，在領導班子整體主要有兩個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不 夠。班子成員在廉潔自律方面雖然認識到位了，也形成了較為完善的機制，總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。二是艱苦奮斗的意識有待進一步提高。要進一步倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情的風尚，一定要堅持“兩個務必”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永葆先進性。 交心談心、關心干部不夠，各種活動開展較少。班子成員同干部交心談心、聽取意見建議比較少，對干部的思想了解不夠。由于經(jīng)濟工作是重中之重，工作量大、任務艱巨，在繁重的工作任務下，干部開展的各類有益的思想交流 活動不多。 班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。農(nóng)村工作非常重要，隨著形勢的發(fā)展，各方面的要求規(guī)范也多。在具體工作中，習慣于聽上面的，主動結合實際研究問題解決問題的少，考慮到干部平時工作很辛苦，在干部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。 （二）產(chǎn)生問題的主要根源 理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨在農(nóng)村的政策、方針、路線不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解 決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。學習結合實際不緊，解決實際問題不多。 宗旨觀念不牢，為人民群眾辦事力度不夠。平時工作中，遇到困難辦法不多。主要是宗旨觀念樹的不牢，因此爭取上級領導支持，多方面支持，爭取項目下功夫不夠，解決實際問題也就少。 執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領導干部，應當要有強烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立正確的政 績觀、權力觀，為人民掌好權用好權，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，我們在這方面的意識還不夠，總認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次低，上面怎么說我們怎么做就行了，因此想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力差，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。 思想不夠解放，創(chuàng)新能力不強。由于學習意識不強，思想深度不夠，有時抱有盲目樂觀主義和僥幸心理，不求有功但求無過，思想解放的難度還不能完全適應新跨越發(fā)展的工作要求，工作依然受固有思維的束縛，面對壓力和挑戰(zhàn)缺乏開拓進取精神和創(chuàng)新意識 三、切實增強率先發(fā)展的整體合力，進一步強化責任、強化保障 落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展，關鍵在黨。黨組織要主動適應新形勢新任務的要求，加強和改善對各項工作的領導，進一步提高復雜局面下的決策能力、統(tǒng)籌能力和實踐能力，為經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的保障。 爭做奮發(fā)有為的表率，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。事在人為，人在精神。面對宏觀環(huán)境的新變化，我們領導干部要只爭朝夕，敢拼善搶，以自己的模范行動，進一步激發(fā)全社會迎難而上、加快發(fā)展的動力。一要時刻保持振奮的精神狀態(tài)。在同樣的機遇、同樣的困難面前，拚的是勇氣，拚的是干勁，拚的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，闖出一片新的天地。如果一味等環(huán)境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經(jīng)驗、等機遇降臨再有所動作，只會延誤時機、坐失良機。我們要堅決破除被動等待、消極 畏難的思想障礙，越是困難越向前，越有壓力越爭先，咬定目標，百折不撓，與時俱進，臨危奮進，使我們發(fā)展的步子邁得更堅實、更穩(wěn)健。二要時刻保持清醒的政治頭腦。在