【總結(jié)】標(biāo)題:我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策—副標(biāo)題:淺談我國公務(wù)員制度存在的問題及其完善對策論文綱目:公務(wù)員制度,也叫文官制度,是指通過制定法律和規(guī)章,依法對各級事務(wù)官員或文職人員進(jìn)行人事管理的制度,包括公務(wù)員的考試、錄用、考核、晉升、退休等。自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建有了明顯進(jìn)步,但由于我國推行公務(wù)員制度時間較短,加上制度建設(shè)本身具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的
2025-04-12 06:40
【總結(jié)】目錄一、緒論..........................................................................................-1-(一)研究背景.........................................................................
2025-04-12 05:19
【總結(jié)】第一篇:淺議公務(wù)員考核制度的問題 淺議公務(wù)員考核制度的問題 【摘要】本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象...
2024-10-13 20:21
【總結(jié)】編號本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:論企業(yè)成本管理存在的問題及對策商學(xué)院會計學(xué)專業(yè)學(xué)號0800070132學(xué)生姓名佟文輝指導(dǎo)教師唐紅珍
2025-01-18 06:54
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)標(biāo)題:銷售人員的績效考核現(xiàn)狀研究學(xué)生姓名:羅倩系部:經(jīng)濟(jì)管理系專業(yè):人力資源班級:高人力1001指導(dǎo)教師:劉洪
2025-06-26 08:45
【總結(jié)】..... 畢業(yè)設(shè)計論文 論無形資產(chǎn)評估中存在的問題及其對策學(xué)習(xí)參考摘要隨著科技的進(jìn)步和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無形資產(chǎn)評估體現(xiàn)出越來越重要的地位。但目前我國無形資產(chǎn)卻常常被忽略,漏評、濫評現(xiàn)象屢見
2025-06-23 15:07
【總結(jié)】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問題及對策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴(yán)格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式等,使企業(yè)的招聘工作更加有效
2025-06-28 12:34
【總結(jié)】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問題及對策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過程中存在諸多問題,如招聘信息不對稱、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴(yán)格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式
2024-08-27 16:55
【總結(jié)】1自考本科生畢業(yè)論文論文題目我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策作者姓名XXX專業(yè)名稱行政管理學(xué)
2024-11-16 16:40
【總結(jié)】第一篇:淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進(jìn)步,...
2024-10-13 20:19
【總結(jié)】畢業(yè)論文(設(shè)計)題目村民自治制度中存在的問題與對策學(xué)生姓名杜慶輝學(xué)號20xx4329074院系
2025-05-18 07:12
【總結(jié)】四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)題目中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策研究 畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外
2025-06-24 19:01
【總結(jié)】公務(wù)員考核制度公務(wù)員考核制度在整個公務(wù)員制度中有著舉足輕重的地位,是實(shí)施其他各項(xiàng)制度的依據(jù)與基礎(chǔ),是公務(wù)員制度的“中樞”。2005新頒布的《公務(wù)員法》對考核制度做了一定的修改,以適應(yīng)公務(wù)員制度建設(shè)的需要,但新規(guī)定仍存在著許多問題。文章通過對公務(wù)員考核制度重要性和國外公務(wù)員考核制度研究,發(fā)現(xiàn)我國公務(wù)員考核過程中存考核目標(biāo)不明確激勵功能失效,考核指標(biāo)粗糙考核結(jié)果失真,考核等級較少考核結(jié)果
2025-04-14 23:51
【總結(jié)】論績效溝通中存在的問題及解決對策畢業(yè)論文目錄引言 1一、績效溝通的含義及其地位 11、績效溝通的含義 12、績效溝通的地位 2二、績效溝通的作用 3三、績效溝通中存在的問題 41、績效溝通制度不健全 52、缺乏績效溝通文化 53、績效溝通渠道不暢 64、績效溝通意識淡薄 65、缺乏必要的溝通技巧 7四、增強(qiáng)績效溝通有效性的相關(guān)對策
2025-06-28 21:58
【總結(jié)】試論山東與日韓貿(mào)易存在的問題及對策畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目試論山東與日韓貿(mào)易存在的問題及對策英文題目TrytoexpositproblemsandstrategiesofinternationaltradebetweenShandongandJapan-SouthKorea
2025-04-03 00:27