x縣人社局局長20xx年述職報(bào)告(已改無錯字)
2023-04-04 05:06:31 本頁面
【正文】 選擇、少跑腿的服務(wù)；開展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)，培訓(xùn) amp。人次；通過人臉識別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評選優(yōu)秀學(xué)員等措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量；開展送技上門開班到廠等活動，聘請專家走到田間地頭上課，站在果樹林里講解，解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)人口較少，湊不夠數(shù)、居住分散，到不了課疫情期間，開不了班的問題。 四是盯重點(diǎn)，兜牢就業(yè)底線。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導(dǎo)、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè) amp。人；就業(yè)見習(xí)基地吸納一批，已實(shí)現(xiàn)就業(yè) amp。人；公崗安置兜底一批，共安置 amp。人。 （二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治爭創(chuàng)無欠薪縣。在全市 2020 年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于 amp。個縣第一名，被評為 A 類等級。 一是廣宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。 二是強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)日常巡 查。落實(shí)三級日常巡查督查制度，巡查在建項(xiàng)目 amp。個，企業(yè) amp。家，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) amp。家，印發(fā)工作通報(bào) amp。期。 三是快辦理，及時處理欠薪。建立快速受理、快速反應(yīng)、快速處置的工作機(jī)制，對勞動爭議案件快立案、快辦案、快結(jié)案。一年來申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 amp。起，涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān) amp。起，將 amp。家企業(yè)列入黑名單并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明 amp。份。 （三）助力惠民，社會保障有序開展 開展居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)冒領(lǐng)問題專項(xiàng)治理，共追回重復(fù)冒領(lǐng)基金 amp。萬元。認(rèn)真搞好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作 ，共受理完成工傷認(rèn)定案件 amp。起；為 amp。人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。 （四）重視人才，人事人才管理規(guī)范 一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員 amp。名，并進(jìn)行了為期 amp。天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作
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