【正文】 資管理模塊 工資信息的設(shè)置 工資信息的添加 工資信息的刪除 工資信息的查詢 系統(tǒng)維護(hù)模塊 人事管理模塊 員工檔案的增加 員工檔案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 假條管理 員工檔案的增加 員工檔案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 系統(tǒng)密碼的修改 系統(tǒng)幫助 關(guān)于系統(tǒng) 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 10 頁(yè) 和鍵盤進(jìn)行錄入，依靠打印機(jī)進(jìn)行輸出。 詳細(xì)調(diào)查的重點(diǎn)是對(duì)管理業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行描述，通過(guò)采用系統(tǒng)流程圖中部分圖形工具來(lái)描述管理活動(dòng)，進(jìn)行規(guī)范化說(shuō)明。 業(yè)務(wù)流程圖 業(yè)務(wù)流程圖的符號(hào)說(shuō)明如下圖所示： 系統(tǒng)中人員 實(shí)體或單據(jù) 實(shí)物或信 息流 處理 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 圖 23 業(yè)務(wù)流程圖圖例 詳細(xì)調(diào)查之后，繪制出的人事管理系統(tǒng)的管理業(yè)務(wù)流程圖如下圖所示。 圖 24 人事 工資 管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)的安全性 要求 信息的透明和安全是一對(duì)矛盾的兩個(gè)方面。人事管理系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)使得機(jī)密的人事信息處在一種“受控 ”狀態(tài)下的透明。只有得到系統(tǒng)授權(quán)的用戶才可以訪問(wèn)被允許獲取的信息。因此，不需要擔(dān)心會(huì)因?yàn)椴捎萌耸鹿芾硐到y(tǒng)而降低了人事信息的保密性，相反，信息的安全性會(huì)因?yàn)槿耸鹿芾硐到y(tǒng)的采用而得到加強(qiáng)。 員工名單 人事科 財(cái)務(wù)科 存檔 各科室車間部門人事信息 人事科 工 資信息 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 員工考勤信息 詳細(xì)信息 進(jìn)行處理 員工信息 假條信息 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 11 頁(yè) 本程序考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗(yàn)證和再次用戶登錄驗(yàn)證，并且需要進(jìn)行密碼校驗(yàn)，保證了信息的“可控”透明性。而且，為了提供企業(yè)日后需要的各期歷史資料，本系統(tǒng)還提供數(shù)據(jù)備份功能，使原始資料的保留更為方便，并且能夠進(jìn)行新舊資料的對(duì)比，使企業(yè)主管對(duì)各期人員變動(dòng)更好的了解，為以后的決定打下良好的基 礎(chǔ)。 （附密碼驗(yàn)證流程圖） 圖 25 密碼驗(yàn)證流程圖 開(kāi) 始 提示登錄本程序 輸入用戶密碼 調(diào)用密碼檢測(cè)子程序 進(jìn)入人事工資管理系統(tǒng) 顯示錯(cuò)誤 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 12 頁(yè) 第三章 概要設(shè)計(jì) 方案設(shè)計(jì) 本項(xiàng)目在初始設(shè)計(jì)時(shí)曾經(jīng)考慮過(guò)三套設(shè)計(jì)方案，方案內(nèi)容大致如下： 第一套：系統(tǒng)功能分為四個(gè)模塊，分別為文件操作，數(shù)據(jù)庫(kù)操作，系統(tǒng)設(shè)置和幫助文件。 1． 文件操作模塊包括對(duì)本程序所使用的所有文件的打開(kāi)，關(guān)閉，復(fù)制，備份和重新安裝等操作。 2． 數(shù)據(jù)庫(kù)操作模塊包括對(duì)本程序所使用的數(shù)據(jù)庫(kù)的追加，查詢 ，刪除等操作。 3． 系統(tǒng)設(shè)置模塊包括對(duì)本程序所使用的數(shù)據(jù)庫(kù)的路徑設(shè)置，用戶安全設(shè)置等操作。 4． 幫助模塊包括如何使用本系統(tǒng)的各類操作。 第二套：系統(tǒng)功能分為兩個(gè)模塊，分別為文件操作和數(shù)據(jù)庫(kù)操作。 1． 文件操作模塊包括對(duì)系統(tǒng)所使用的各類文件的維護(hù)，以及報(bào)表的打印和系統(tǒng)的設(shè)置等操作。 2． 數(shù)據(jù)庫(kù)操作模塊包括對(duì)本程序所使用的所有數(shù)據(jù)庫(kù)的添加，刪除，修改，查詢等操作。 第三套：系統(tǒng)功能分為 三 個(gè)模塊，分別為系統(tǒng)設(shè)置， 數(shù)據(jù)管理 ， 幫助 模塊 . 在這三套方案中，我選擇了第三套方案為開(kāi)發(fā)方案，原因如下：系統(tǒng)需求分析中要求的文件組成比較簡(jiǎn)單；本 系統(tǒng)所需要的系統(tǒng)設(shè)置也比較少；而又由于需求分析中對(duì)查詢功能的要求較多，所以需要著重于查詢功能的設(shè)計(jì)；由于對(duì)錄入的需要，本系統(tǒng)著眼于對(duì)單條記錄的編輯。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)分析的主要成果是系統(tǒng)的邏輯模型。本系統(tǒng)的邏輯模型主要是以系統(tǒng)廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 13 頁(yè) 的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典為主要描述工具。 一、數(shù)據(jù)流圖（簡(jiǎn)稱為 DFD） 數(shù)據(jù)流圖是組織中信息運(yùn)動(dòng)的抽象。是在調(diào)研的基礎(chǔ)上，從系統(tǒng)的科學(xué)性、管理的合理性、實(shí)際運(yùn)動(dòng)的可行性角度出發(fā)。將信息處理功能和彼此之間的聯(lián)系自頂向下，逐層分解，從邏輯上精確地描述系統(tǒng) 應(yīng)具有的數(shù)據(jù)加工功能、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)來(lái)源和去向（外部實(shí)體）等項(xiàng)目。 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào)說(shuō)明如下圖所示。 外部實(shí)體 處理 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 圖 3－ 1 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào) 人事 工資 管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流程圖如圖 5－ 5 所示。 員工及 用戶 單位領(lǐng)導(dǎo) 圖 3－ 2 人事 工資 信息處理的頂層數(shù)據(jù)流程圖 人事 工資 管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如下圖所示 人事財(cái)務(wù)部門 D1 各種報(bào)表 P 人事假條信息 F1 錄入員工基本信息和假條信息 P1 1221 員工信息空白單 D1 F2 P2 1221 填寫有關(guān)信息 P3 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 14 頁(yè) 圖 3－ 3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 其中‘ P’表示數(shù)據(jù)處理，‘ F’表示數(shù)據(jù)流，‘ D’表示數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。 3． 2． 2 數(shù)據(jù)字典（簡(jiǎn)稱為 DD） 繪制 DFD,只是對(duì)數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進(jìn)行了說(shuō)明。為進(jìn)一步明確數(shù)據(jù)的詳細(xì)內(nèi)容和數(shù)據(jù)加工過(guò)程 ,應(yīng)將數(shù)據(jù)流圖中的全部數(shù)據(jù)流及其組成部分的數(shù)據(jù)元素，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)加工，通過(guò)數(shù)據(jù)字典描述清楚 ,以便于此后系統(tǒng)設(shè)計(jì)的進(jìn)行。這就需要開(kāi)發(fā)人員編 寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典 ,來(lái)描述系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程的細(xì)節(jié)。 限于篇幅，下面僅列出本系統(tǒng)中的部分有關(guān)數(shù)據(jù)項(xiàng)的數(shù)據(jù)字典。 表 1： 職 工編號(hào) 表 2：姓名 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I001 名稱： 職 工編號(hào) 別名：編號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：每個(gè)員工都有唯一的一個(gè)編號(hào)，編號(hào)是某位員工的唯一標(biāo)識(shí) . 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 D2 已填好的有關(guān)信息 F3 員工信息及工 資處理 D3 處理結(jié)果 F4 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 15 頁(yè) 表 3：性別 表 4： 身份證號(hào) 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I002 名稱：?jiǎn)T工姓名 別名：姓名 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：每個(gè)員工都有唯一的姓名，若出現(xiàn)重名現(xiàn)象，我們可以查看此員工的編號(hào)進(jìn)行區(qū)別。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I003 名稱：性別 別 名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 2個(gè)字節(jié) 取值范圍：男、女 簡(jiǎn)述：性別僅有兩種情況，為了便于錄入，在設(shè)計(jì)時(shí)可以采用單選按鈕或下拉列表框的方式。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 16 頁(yè) 表 ５ ： 出生日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I004 名稱： 身份證號(hào) 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 17個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的 身份 證號(hào) 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名：人事工資管理系統(tǒng) 編號(hào)： I005 名稱：出生日期 別名：生日 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：日期 /時(shí)間 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的出生日期。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 17 頁(yè) 表 6： 學(xué)歷 表７部門 表 8 電話 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I006 名稱：學(xué)歷 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：因?yàn)閱T工的學(xué)歷分為高中，中專，大專，本科，碩士，博士，博士后這幾種情況。所以為了便于錄入，在設(shè)計(jì)時(shí)可以采用單選按鈕或下拉列表框的方式。盡管企業(yè)中現(xiàn)在還沒(méi)有具有博士及博士后學(xué)歷的員工，但為了系統(tǒng)以后能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，需要把這兩種學(xué)歷考慮進(jìn)去。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名：人事工資管理系統(tǒng) 編號(hào)： I007 名稱：部門 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 20個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工現(xiàn)在工作所隸屬的部門。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 18 頁(yè) 表 ９ ： Email 限于篇幅，其它的數(shù)據(jù)項(xiàng)的數(shù)據(jù)字典略。 在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，先要對(duì)系統(tǒng)分析得到的數(shù)據(jù)字典中的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)行分析，分析各數(shù)據(jù)存儲(chǔ)之間的關(guān)系，然后才能得出系統(tǒng)的關(guān)系模式。可以采用 E－ R圖的方法來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析。 E－ R設(shè)計(jì)方法是一種通過(guò) E－ R圖來(lái)描述現(xiàn)實(shí)世界信息結(jié)構(gòu)的 DB設(shè)計(jì)方法。 E－ R圖由實(shí)體、屬性、聯(lián)系三部分組成。 E－ R圖的符號(hào)說(shuō)明如圖所示。 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I08 名稱：電話 別名：電話號(hào)碼 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 12個(gè)字節(jié) 取 值范圍： 簡(jiǎn)述：現(xiàn)在的電話號(hào)碼大部分為 7位或 8位，再加上分隔符所以設(shè)為 12位，是為了以后系統(tǒng)適應(yīng)未來(lái)形勢(shì)的變化。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I09 名稱： Email 別名：電子郵箱 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 20個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的郵箱地址。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 19 頁(yè)