【正文】 案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 系統(tǒng)密碼的修改 系統(tǒng)幫助 關(guān)于系統(tǒng) 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 27 頁 第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 根據(jù)需求分析、概要設(shè)計(jì)的結(jié)果，采用 VB+Access做為開發(fā)工具，實(shí)現(xiàn)公司人事工資管理各模塊的功能。系統(tǒng)將根據(jù)基本參數(shù)表中的工資帳目的費(fèi)用影響關(guān)系（ 1或 1）來形成員工的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資。同時該表采用月帳的形式，便于歷史資料的穩(wěn)定查詢和統(tǒng)計(jì)。 此處著重討論如何進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)，關(guān)系范式規(guī)范化過程如下： 由邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中得出的關(guān)系模型可知，轉(zhuǎn)化的各關(guān)系中均無重復(fù)項(xiàng)和空白數(shù)據(jù)項(xiàng)，故是第一范式；而且如下圖中的 a, b所示 (以出差信息及請假信息為例其它略 )，所有非主屬性都完全函數(shù)依賴于任一侯選 關(guān)鍵字，故是第二范式；在第二范式的前提下，可知 ER圖中所示的四個關(guān)系的非主屬性之間都不存在函數(shù)依賴關(guān)系，故 本系統(tǒng)得到的 關(guān)系均屬于第三范式。 employee表： ﹛ 員工編號 、姓名、身份證號、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、部門、職稱、上司、電話、 Email、 Edit、 Edittime、備注 ﹜ Leave表： ﹛ 假條編號 、職工編號、年份、月份、基本工資、加班工資、交通補(bǔ)助、總工資、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、扣稅、總扣除、實(shí)際工資、 Edit、 Edittime、備注） ﹜ User表： ﹛ 職工編號、姓名、身份證號、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、部門、職稱、上司、電話、 Email、 Edit、 Edititme、備注 ﹜ salary表： ﹛ 工資編號、職工編號、年份、月份、 基本工資、加班工資、交通補(bǔ)助、總工資、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、扣稅、總扣除、實(shí)際工資、編輯時間、備注 ﹜ 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 22 頁 設(shè)計(jì)原則如下： (1) 進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)，盡可能地減少數(shù)據(jù)冗余和重復(fù) (2) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與操作設(shè)計(jì)相結(jié)合 在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)時，有時為了編程實(shí)現(xiàn)的簡捷和思路的清晰，往往故意增加一些冗余數(shù)據(jù)。 (2) 若實(shí)體間聯(lián)系為 1:n，則在 n端實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系中加入 1端實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系碼。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號： I09 名稱： Email 別名：電子郵箱 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長度： 20個字節(jié) 取值范圍： 簡述：員工的郵箱地址。 E－ R設(shè)計(jì)方法是一種通過 E－ R圖來描述現(xiàn)實(shí)世界信息結(jié)構(gòu)的 DB設(shè)計(jì)方法。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名：人事工資管理系統(tǒng) 編號： I007 名稱：部門 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長度： 20個字節(jié) 取值范圍： 簡述：員工現(xiàn)在工作所隸屬的部門。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 16 頁 表 ５ ： 出生日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號： I004 名稱： 身份證號 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長度： 17個字節(jié) 取值范圍： 簡述：員工的 身份 證號 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名：人事工資管理系統(tǒng) 編號： I005 名稱：出生日期 別名：生日 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：日期 /時間 長度： 8個字節(jié) 取值范圍： 簡述：員工的出生日期。這就需要開發(fā)人員編 寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典 ,來描述系統(tǒng)開發(fā)過程的細(xì)節(jié)。 外部實(shí)體 處理 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲 圖 3－ 1 數(shù)據(jù)流程圖的符號 人事 工資 管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流程圖如圖 5－ 5 所示。 一、數(shù)據(jù)流圖（簡稱為 DFD） 數(shù)據(jù)流圖是組織中信息運(yùn)動的抽象。 2． 數(shù)據(jù)庫操作模塊包括對本程序所使用的所有數(shù)據(jù)庫的添加，刪除，修改，查詢等操作。 3． 系統(tǒng)設(shè)置模塊包括對本程序所使用的數(shù)據(jù)庫的路徑設(shè)置，用戶安全設(shè)置等操作。而且，為了提供企業(yè)日后需要的各期歷史資料，本系統(tǒng)還提供數(shù)據(jù)備份功能，使原始資料的保留更為方便，并且能夠進(jìn)行新舊資料的對比，使企業(yè)主管對各期人員變動更好的了解，為以后的決定打下良好的基 礎(chǔ)。人事管理系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)使得機(jī)密的人事信息處在一種“受控 ”狀態(tài)下的透明。而本系統(tǒng)開發(fā)工具選取 VB ，所以編制的程序在以上環(huán)境的機(jī)器中均可順利運(yùn)行，并且本系統(tǒng)占用空間較小，主要依靠鼠標(biāo)人事工資管理系統(tǒng) 工資管理模塊 工資信息的設(shè)置 工資信息的添加 工資信息的刪除 工資信息的查詢 系統(tǒng)維護(hù)模塊 人事管理模塊 員工檔案的增加 員工檔案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 假條管理 員工檔案的增加 員工檔案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 系統(tǒng)密碼的修改 系統(tǒng)幫助 關(guān)于系統(tǒng) 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 10 頁 和鍵盤進(jìn)行錄入，依靠打印機(jī)進(jìn)行輸出。 ? 工資賬目維護(hù)：能夠靈活的改變員工的薪水賬目等。 數(shù)據(jù)的輸入：由工作人員通過新員工本月工資增加和老員工上月工資表修改完成。 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查 當(dāng) 前，公司使用的人事工資管理系統(tǒng)采用的是 DOS環(huán)境下的 Foxbase數(shù)據(jù)庫，界面不友好，不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。在此基礎(chǔ)上，深入到 具體業(yè)務(wù)職能管理部門處進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，了解他們對現(xiàn)行工作方式的看法，在操作上有無需要改進(jìn)的地方。 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 6 頁 第二章 需求 分析 總體需求調(diào)查 、系統(tǒng)調(diào)查 對現(xiàn)行公司業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查是了解系統(tǒng)需求和進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的重要基礎(chǔ)工作，因此要對我們計(jì)算機(jī)系的考試工作進(jìn)行全面、細(xì)致而充分的調(diào)查研究。利用 OLE技術(shù)，可以方便地建立復(fù)合式文檔 (pound document)，這種文檔由來自多個不同應(yīng)用程序的對象組成，文檔中的每個對象都與原來的應(yīng)用程序相聯(lián)系，并可執(zhí)行與原來應(yīng)用程序完全相同的操作。當(dāng)原始數(shù)據(jù)變化時，可以自動更新鏈接的數(shù)據(jù)。同時，Visual Basic還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫，如 dBASE， FoxPro， Paradox等，這些廣東廣播電視大學(xué) 2021 級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 5 頁 數(shù)據(jù)庫格式都可以用 Visual Basic編輯和處理。例如，命令按鈕是一個對象，當(dāng)用戶單擊該按鈕時， 將產(chǎn)生一個“單擊“ (CLICK)事件，而在產(chǎn)生該事件時將執(zhí)行一段程序，用來實(shí)現(xiàn)指定的操作。 Visual Basic是解釋型語言，在輸入代碼的同時，解釋系統(tǒng)將高級語言分解翻譯成計(jì)算機(jī)可以識別的機(jī)器指令，并判斷每個語句的語法錯誤。在設(shè)計(jì)對象時，不必編寫建立和描述每個對象的程序代碼，而是用工具畫在界面上， Visual Basic自動生成對象的程序代碼并封裝起來。只需要按設(shè)計(jì)要求的屏幕布局，用系統(tǒng)提 供的工具，在屏幕上畫出各種“部件”，即圖形對象，并設(shè)置這些圖形對象的屬性。 總的來說， Visual Basic具有以下特點(diǎn)： 可視化編程： 用傳統(tǒng)程序設(shè)計(jì)語言設(shè)計(jì)程序時，都是通過編寫程序代碼來設(shè)計(jì)用戶界面，在設(shè)計(jì)過程中看不到界面的實(shí)際顯示效果，必須編譯后運(yùn)行程序才能觀察。 作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)， Visual Basic是一個非常理想選擇。 于是我借這次畢業(yè)設(shè)計(jì)之際，開發(fā)一個適用 于 汕尾市信利半導(dǎo)體有限公司 的人事工資管理系統(tǒng)。信利公司技術(shù)力量雄厚 ，管理嚴(yán)謹(jǐn)，人員穩(wěn)定，目前，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品不但在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，而且是世界最高水平之一。公司主打產(chǎn)品 帶菲林 IC（ TCP）模塊，四色 ECB液晶顯示模塊，彩色液晶顯示模塊，及各類含觸摸屏液晶顯示模塊 ，是國內(nèi)首創(chuàng)、世界領(lǐng)先且擁有自主產(chǎn)權(quán)的高科技產(chǎn)品，它的問世，當(dāng)即引起了國內(nèi)外科技界的高度重視。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費(fèi)工作人員大量的時間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對有關(guān)工資的各 種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn) .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 關(guān)鍵詞： 數(shù)據(jù)庫， Visual ，數(shù)據(jù)庫， Visual ，人事工資管理 Abstract And Keywords with the rapid development of puter technique, and the puter is in the business enterprise to manage the universality of the inside application, and make use of the puter to realize the business enterprise personnel the wages39。 整個系統(tǒng)從符 合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程，包括新進(jìn)員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等 人事工資管理 工作以及新進(jìn)員工工資的新增、老員工工資修改、出盤、工資短信等工資管理工作。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度，經(jīng)過實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的 Visual 。重點(diǎn)的說明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、難點(diǎn)技術(shù)和解決方案。s wages, modification of old employee wages, out short letter of dish, wages etc. wages management by actual usage proof, demand for personnel wages for designing managing system can satisfying the pany the personnel, wages managing the aspect of of this text. This thesis primarily introduced this lesson the process for of development background, wanting the finished function with of point system point, design that design thought, difficult point technique is with the solution. KeyWords: Database, Visual , personnel wages management 目 錄 第 一 章 緒 論 .................................................... 1 課題來源 ............................................................