iso9001控制程序文件(17個(gè)doc培訓(xùn)控制程序-程序文件(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-30 05:54:43 本頁(yè)面
【正文】 促其按時(shí)報(bào)到。參培人員要做好學(xué)習(xí)筆記，取得的結(jié)業(yè)證復(fù)印件應(yīng)交綜合管理部（人力資源）保存。 員工因提升能力需要，需向綜合管理部（人力資源）提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，參加與本職工作相關(guān)的業(yè)余函授學(xué)習(xí)，主管部門(mén)應(yīng)給予支持，并在學(xué)習(xí)時(shí)間上要作出適當(dāng)安排。 培訓(xùn)紀(jì)律： 培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)要嚴(yán)格按照培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意更改，確因特殊情況需要更改的必須提前一周提出申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)同意后重新調(diào)整計(jì)劃。 培訓(xùn)實(shí)施時(shí) ，所有參培人員均須按時(shí)參加。 所有參培人員必須參加考評(píng)考試。 培訓(xùn)效果驗(yàn)證： 對(duì)集中培訓(xùn)的，由培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)通過(guò)筆試驗(yàn)證培訓(xùn)效果。 委外培訓(xùn)的應(yīng)帶回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的結(jié)業(yè)證書(shū)或考核成績(jī)單，未進(jìn)行考核發(fā)證的，由綜合管理部（人力資源）組織驗(yàn)證。 對(duì)跟班學(xué)習(xí)和拜師培訓(xùn)的新進(jìn)人員，主要通過(guò)實(shí)際操作，考核其是否具備了相應(yīng)的能力。 培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)： 每次培訓(xùn)后，綜合管理部（人力資源）應(yīng)根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)在《年度培訓(xùn)效果評(píng)估》中反映 。 資料管理 質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理培訓(xùn)資料列人公司資料管理范疇，并按《
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1