面試測評內(nèi)容是什么(已改無錯字)
2025-04-15 04 本頁面
【正文】 道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應(yīng)聘者的人際交往傾向和與人相處的技巧?！ ∽晕铱刂颇芰εc情緒穩(wěn)定性 自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁?！ 」ぷ鲬B(tài)度 一是了解應(yīng)聘者對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作
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