面試測(cè)評(píng)內(nèi)容是什么-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 力 主要看應(yīng)聘者對(duì)主考官所得的面試問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。 求職動(dòng)機(jī) 了解應(yīng)聘者為何希望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。 自我控制能力與情緒穩(wěn)定性 自我控制能力對(duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。查詢應(yīng)聘者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的
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