員工責(zé)任書(shū)最新(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-04-15 01 本頁(yè)面
【正文】 次出差費(fèi)用。駕駛公車(chē)出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《XXXX公司車(chē)輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行?！ ∥濉?yán)正申明 除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時(shí)間(即8:3017：30以外)的活動(dòng)純屬個(gè)人行為。如發(fā)生意外或事故，與公司無(wú)關(guān)。其中，員工加班時(shí)間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的，認(rèn)定為工傷，事故責(zé)任的判定以交管部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū)為依據(jù)。 出差期間，如在外處理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)(如外出游玩、娛樂(lè)、消費(fèi)、探親等)，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔(dān)責(zé)任?！ ∫陨弦?guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。視情節(jié)嚴(yán)重程度，公司將處以罰款乃至開(kāi)除?！ 〈素?zé)任書(shū)一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。 XXXXXX有限公司(簽章)： 年月日 員工(簽字)： 年月日員工責(zé)任書(shū)最新4 編號(hào)： 乙方(員工，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)就職甲方(公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (部門(mén)) (崗位)一職?！ 『炗啞秿徫回?zé)任書(shū)》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺(jué)性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。)，實(shí)施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。 本人(乙方)自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書(shū)》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書(shū)》，并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行?！ ∫曳阶袷丶追礁黜?xiàng)規(guī)章制度，服從甲方各項(xiàng)工作安排?！ ∫曳匠兄Z嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)?！ ∫曳较蚣追匠兄Z按照甲方制定的《崗位說(shuō)明書(shū)》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任?！ 〖追礁鶕?jù)《崗位說(shuō)明書(shū)》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核?！ ∫曳揭蚬ぷ魇?，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。 乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的`，應(yīng)對(duì)其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)
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