【正文】 解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責(zé)任?！　《?、作業(yè)區(qū)域：　　沿海港口、航道工程施工區(qū)域內(nèi)。　　三、工資津貼的發(fā)放：　　 人民幣，由乙方領(lǐng)取或乙方指定的人員代領(lǐng)。但是，由乙方指定的人員代領(lǐng)如果發(fā)生任何糾紛，甲方對此不負責(zé)。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數(shù)均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推。上述工資標準包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應(yīng)交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止?！　。袨楸ＷC金在乙方離船后，一個月內(nèi)甲方與乙方結(jié)清。如乙方有以下行為時，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規(guī)定期限而要求休假的。因非工傷疾病不能堅持工作的。因個人業(yè)務(wù)素質(zhì)低下不稱職造成損失的。有違紀違法的行為被甲方遣返的。責(zé)任心或服從性差，因此被甲方領(lǐng)導(dǎo)建議遣返的。造成責(zé)任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調(diào)動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔(dān)。　　，按船舶管理規(guī)定及時發(fā)放給乙方獎金?！　。杭追桨才乓曳饺齻€月內(nèi)休假一次，休息時間為15天，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。　　?；锸迟M不得均分，船長應(yīng)管好伙食，以免影響員工的健康?！　∷?、證書　　、專業(yè)培訓(xùn)合格證書、船員證、船員服務(wù)薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作?！　?，為乙方辦理培訓(xùn)相關(guān)崗位資格證書，甲方為乙方培訓(xùn)技能等費用由乙方承擔(dān)。若合同期滿，該費用由甲方承擔(dān)，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除?！　?，乙方應(yīng)負完全賠償責(zé)任?！　∥?、工作職責(zé)與義務(wù)　　，并保證嚴格履行甲方有關(guān)船員職務(wù)的條款?！　?，嚴格遵守甲方有關(guān)船舶和船員管理的各項規(guī)章制度。愛護船舶財產(chǎn)，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船?！　。郾婔[事。不得開賭和聚賭。不得吸毒和販毒。不得曠工。不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為?！　×?、違約責(zé)任及處理　　如乙方因違反上述第五條有關(guān)規(guī)定時：　　、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方安排接班船員的相關(guān)費用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　?，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權(quán)要求乙方進一步賠償相關(guān)損失和追究乙方民事責(zé)任，并有權(quán)將當事人移交有關(guān)部門處理?！　∑?、勞動保護與保險　　，乙方必須將所領(lǐng)取的勞動護具如數(shù)攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產(chǎn)，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動護具登船，或?qū)趧幼o具遺失或販賣，甲方將根據(jù)情況作價扣罰其保證金?！　?，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)?！　?，因公發(fā)生病、傷、殘、亡等事故的有關(guān)索賠，一律按甲方的投保標準執(zhí)行，甲方不重復(fù)支付醫(yī)療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯(lián)系　　索賠事宜?！　?、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發(fā)現(xiàn)，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復(fù)發(fā)導(dǎo)致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責(zé)。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。　　，由乙方自行負責(zé)處理?！　“?、船員上船及遣返與費用承擔(dān)　　。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內(nèi)甲方照上述規(guī)定與乙方結(jié)清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返?！　?，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理?！　?，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔(dān)?！　?、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔(dān)?！　。瑔T要求離船時，甲方應(yīng)派人替換，由此產(chǎn)生的船員更換費用由雙方均攤。　　，經(jīng)醫(yī)生證明不適于繼續(xù)留船工作，由此產(chǎn)生的替換船員費用由甲方承擔(dān)。　　九、保守商業(yè)機密的權(quán)利和義務(wù)　　甲方船舶動態(tài)、經(jīng)營收入、客戶情況等構(gòu)成商業(yè)機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經(jīng)濟損失?！　∈?、雙方約定的其它事項　　，經(jīng)船長勸告無效，船長有權(quán)對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復(fù)議?！　?，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽?！　?，必須辦理移交手續(xù)。交接雙方在交接書上簽字，并經(jīng)船上部門負責(zé)人和船長簽字確認方可離船。　　十一、仲裁及其他　　在履行合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，否則從爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向海事法院提出。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止?！　〖追剑?乙方：　　簽章： 乙方家庭住址：　　乙方指定工資代領(lǐng)取人：　　工資領(lǐng)取人身份證號碼：　　開戶行：　　賬 號：　　年 月雇傭合同6　　_________國_________公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員_________（海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”），就甲方雇傭乙方到其所屬的__________輪擔(dān)任____________（職務(wù)）工作，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限　　甲方對乙方的聘