公司解除勞動(dòng)合同范本(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-04-06 03 本頁(yè)面
【正文】 公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！ ?； ，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； ，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形. 請(qǐng)您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)?！ √卮送ㄖ！ 」久Q（蓋章） ________年____月____日公司解除勞動(dòng)合同范本6 （員工姓名）＿＿＿＿＿＿＿： 您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續(xù)訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動(dòng)合同，由于出現(xiàn)下列第＿＿＿＿項(xiàng)情形，根據(jù)《＿＿＿＿＿公司勞動(dòng)規(guī)章制度》第＿＿條第＿＿款的規(guī)定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動(dòng)合同?！ 。ㄒ唬┰囉闷陂g不符合錄用條件?！ 。ǘ﹪?yán)重違反單位的規(guī)章制度。 ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害?！ 。ㄋ模┡c其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正?！ 。ㄎ澹┯喠趧?dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任?！ 。ㄆ撸?患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作?！ 。ò耍┎荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 ?。ň牛﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議?！ ∫曳皆诮獬齽趧?dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有
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