社會保險法對工傷保險制度的影響與思考(已改無錯字)
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 或無法確定第三人的，醫(yī)療費用先由工傷保險基金支付；二是受傷員工享受了工傷保險待遇，并不影響其根據(jù)人身侵權法律法規(guī)向第三人主張人身損害賠償?shù)臋嗬? ?。ㄋ模p少了停止享受工傷保險待遇的情形 原《工傷保險條例》（國務院令第375號）第40條規(guī)定，停止享受工傷保險待遇有四種情況：喪失享受保險待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。而《社保法》只保留前三項，也就是說對于被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的受傷員工，只要其符合享受工傷保險待遇的條件，不能因為其被判刑收監(jiān)就剝奪其工傷保險待遇。這一規(guī)定的改變，更加彰顯了國家對工傷職工的人文關懷。 （五）加大了對用人單位欠費的處理力度 《社保法》第58條第一款規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記；未辦理社會保險登記的，由社會
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