解除勞動合同通知書(正式合同期間企業(yè)的單方解除)【標(biāo)準(zhǔn)版】(已改無錯(cuò)字)
2025-04-05 02 本頁面
【正文】 的理由是：1. 過失性解除（ ）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；（ ）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（ ）員工同事與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（ ）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（ ）依法被追究刑事責(zé)任的。2. 非過失性解除（ ）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（ ）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ ）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1