解除勞動合同通知書模板(已改無錯字)
2024-12-15 22 本頁面
【正文】 第項原因，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。 員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
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