保密與競業(yè)限制協(xié)議(標準版)(已改無錯字)
2025-04-01 22 本頁面
【正文】 貨幣性質(zhì)的工資收入為準。與股權(quán)激勵相關的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)； ：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月，那么可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，那么甲方可以4月底前支付3月的補償金； ，但逾期不超過3個月的，乙方有權(quán)要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務； ：甲方向乙方領取工資的銀行卡〔或雙方書面確認的其它帳戶〕內(nèi)支付。如因任何原因〔包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因〕未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。 ，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務： 〔包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義〕，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處； ，或社會保險，或住房公積金； 〔包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義〕或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的； 。 。 ：如甲方提出要求，那么乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作公司與工作情況。 ，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。 ：有以下情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償： 〔1〕乙方從事競業(yè)行為時； 〔2〕乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時； 〔3〕甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時； 此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。 〔如未指定，那么以乙方原領取工資的銀行卡為準〕： 指定收款賬號： 。 開戶行： 。 戶名： 。 第三部分違約責任及其它第6條違約責任 ，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔以下責任： 〔1〕解除勞動合同，且無需支付任何補償； 〔2〕乙方從事競業(yè)行
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