20xx年遵守規(guī)章制度的重要性2(已改無錯字)
2025-03-15 03 本頁面
【正文】 度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做事,甚至?xí)呦蚍疵妗保@充分的說明了，在一
定程度上，制度建設(shè)的重要性猶在思想建設(shè)之上。當今中國尤其重視法制建設(shè)，強調(diào)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，而這四點，對于公司的經(jīng)營同樣有著不可忽視的作用。
那么制度究竟究竟是什么？對于公司而言，制度就是在一定條件下形成的，為維護人與人、人與公司之間相互關(guān)系的不可觸犯的一種行為制約。
而加強公司的制度化建設(shè)最大好處有這樣幾點：一、嚴格的規(guī)章制度是公司經(jīng)營的重要保證，是維持公司秩序，保障政令暢通的基本措施；二、嚴格的規(guī)章制度能夠?qū)⒐靖鲌F隊及其屬員凝聚在一起，發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢，使公司內(nèi)外能夠更好的配合，避免由于公司中個別員工負面情緒的影響擴大，使公司的經(jīng)營管理產(chǎn)生波動甚至停滯；三、嚴格的規(guī)章制度可以為公司員工能力的發(fā)揮制定一個公平的平臺，不會因為游戲規(guī)則的不同、評分標準的不同，導(dǎo)致評定結(jié)果產(chǎn)生較大的誤差；四、嚴格的規(guī)章制度有利于更好的規(guī)范公司的工作流程，讓員工能夠在其中找對自己的位置，有法可依，使工作更順暢；五、嚴格的規(guī)章制度有利于公司員工的自我發(fā)展，公司員工由于有統(tǒng)一的標準可供參考，可以自己明了自己工作需要達到的標準，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔幸粋€明確的度量，自己可以發(fā)現(xiàn)差距，有自我發(fā)展的動力和標準。
一個國家的管理靠法制，一個公司的管理靠制度，這是
人人皆知的常識，但是在一個公司（如舞鋼公司）要真正實現(xiàn)制度化管理，抓好團隊建設(shè)，實現(xiàn)公司各項工作上的突破，則必須有一定的決心和魄力。在此，就加強舞鋼公司的制度化建設(shè)，推行制度化管理，談幾點個人的看法：
，不能留有彈性空間。
公司的規(guī)章制度就像是國家的法律，切忌朝令夕改和高舉輕放。公司的規(guī)章制度是普適性的，并非針對某個團隊或者個人，作為公司的員工所能考慮的，并非是和公
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