20xx年遵守規(guī)章制度的重要性2-預(yù)覽頁
【正文】 束公民的行為，樹立價值標(biāo)準(zhǔn)；對于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。規(guī)矩也就是制度。我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點和企業(yè)文化來制定的。它是讓你全面了解一個公司最直接的途徑和手段。同時，提升自身職業(yè)化，促進(jìn)與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。我們倡導(dǎo)人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過程中，也會隨著工作實際情況進(jìn)行不斷的更新與完善，使之更具有推行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。一個單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨特的管理制度。做為陜西地方電力的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。
二、公司的規(guī)章制度建設(shè)不夠完善，執(zhí)行力度不夠，執(zhí)行不到位，這直接導(dǎo)致了對項目本身的不尊重，也間接的助長了員工的不良風(fēng)氣。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做事,甚至?xí)呦蚍疵妗?，這充分的說明了，在一
定程度上，制度建設(shè)的重要性猶在思想建設(shè)之上。
一個國家的管理靠法制，一個公司的管理靠制度，這是
人人皆知的常識，但是在一個公司（如舞鋼公司）要真正實現(xiàn)制度化管理，抓好團(tuán)隊建設(shè)，實現(xiàn)公司各項工作上的突破，則必須有一定的決心和魄力。
，要加強執(zhí)行力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán) 。
在一個單位，只有科學(xué)合理，符合實際的規(guī)章制度還不夠，還必須建立與這配套的相應(yīng)的考核制度。
要實現(xiàn)制度化管理，必須不能放松思想工作。
劉若詩
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