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正文內(nèi)容

20xx寒假實(shí)踐調(diào)查報(bào)告(精選多篇)(已改無錯(cuò)字)

2025-01-17 06 本頁面
  

【正文】 種,也就是生活和特別場(chǎng)合的穿著。他們?cè)诠さ厣洗┑囊路际亲约阂路斜容^舊而且耐磨的那種, 在日常生活中穿的比起干活
時(shí)穿的要“好一些”就是比較新,比較貴一些。干活穿的衣服有兩套,這樣換著穿洗。干活的衣服穿的看時(shí)間而定,春夏相對(duì)要少穿幾天,秋冬多穿幾天。農(nóng)民工大都是一個(gè)人出門在外,衣服只好己洗,也懶得去洗。“我是去干活的,又不是去相親”一位返鄉(xiāng)的農(nóng)民叔叔這樣說。對(duì)于飲食方面,農(nóng)民工吃的很差是眾所周知的。他們比不上工廠工人能夠有固定的食堂,一般米都是他們自己從家里帶來的。因?yàn)檫@樣可以節(jié)約一些錢。此外還要帶過去一些家制的咸菜,既省錢又有味道。關(guān)于農(nóng)民工的工作狀況,工地上的農(nóng)民工分成兩種,即大工和小工。通常大工干的是技術(shù)活,如打夯、砌磚、粉刷等。而小工干的則是簡(jiǎn)單的力氣活如調(diào)制混凝土、推磚頭、扭鋼筋等。工資也是不一樣的,大工100多元,小工60多元。工資通常是年底或工程結(jié)束才全部發(fā)放。在農(nóng)忙、孩子上學(xué)時(shí),他們要支取一部分錢用的。農(nóng)民工也滿意這種領(lǐng)取工資制度,他們一年中最開心的事情就是帶著一年的工資回家。但是令人痛心的是,時(shí)常有黑心包工頭或老板拖欠工資,甚至帶錢私逃!在和那些返鄉(xiāng)農(nóng)民工叔叔們的交談過程中,他們的眼眶一直是濕潤(rùn)的??
(四)返鄉(xiāng)農(nóng)民工困境
新生代農(nóng)民工大多是剛剛從學(xué)校畢業(yè)就直接進(jìn)入城市打工的群體,他們既沒有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備,也沒有吃苦耐勞的能力和精神,過分追求較好的生活, 勤儉節(jié)約的品格逐漸淡化,整體生存能力相對(duì)較弱。受到金融危機(jī)的影響,企業(yè)為了自身的維持和發(fā)展,對(duì)農(nóng)民工提出了更高的要求,而新生代農(nóng)民工即使受教育程度較高高,職業(yè)期望值高,但是其工作耐受力低、不能吃苦、做事情往往情緒化,且頻頻跳槽的特點(diǎn)往往不被企業(yè)所接受。金融危機(jī)使得他們不得不踏上返鄉(xiāng)的路程。另一方面,他們退回農(nóng)村,又做不了合格的農(nóng)民。大部分不會(huì)干農(nóng)活,早已習(xí)慣城市生活的他們也絕不會(huì)過父輩那樣面朝黃土背朝天的生活。面對(duì)他們的現(xiàn)實(shí)情況卻是:退回農(nóng)村,他們做不了合格的農(nóng)民;融入城市,他們很難逾越橫亙?cè)诿媲暗闹贫?、文化之墻?br />受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,企業(yè)的大量倒閉、破產(chǎn)或大量裁員,使眾多農(nóng)民工失去工作,沒有了經(jīng)濟(jì)來源,家庭收入減少,給家庭帶來一系列不利影響。眾多農(nóng)民工的失業(yè),使得家庭收入減少,經(jīng)濟(jì)困難從而引發(fā)婚姻問題。農(nóng)民工大多作為家庭的頂梁柱,家庭的唯一生活來源,全家的生活一般都靠農(nóng)民工在 外打工的工資來維持。隨著農(nóng)民工的失業(yè)返鄉(xiāng),往往會(huì)引發(fā)夫妻關(guān)系不穩(wěn)定,家 庭的不和諧,離婚的概率也會(huì)隨之提高。同時(shí),新生代農(nóng)民工與其父輩的觀念沖突會(huì)引發(fā)家庭的不和諧。在外務(wù)工形成了高消費(fèi)的習(xí)慣,回到村莊,收入來源沒有了, 而消費(fèi)習(xí)慣卻難以改變。而父輩又看不慣他們的不節(jié)儉,看不慣他們飯來張口,游手好閑。兩輩人短時(shí)期的相處,會(huì)互相容忍,而時(shí)間長(zhǎng)了,沖突就不可避免。 這種沖突,不僅會(huì)對(duì)家庭構(gòu)成不和諧,也會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化的不斷推進(jìn),農(nóng)村土地大量被征用,由于我國(guó)長(zhǎng)期城鄉(xiāng)分割的二元體制, 以及失地農(nóng)民相關(guān)權(quán)益補(bǔ)償機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制等
配 套措施的不完善,農(nóng)民失地后,嚴(yán)重邊緣化,生活水平下降,生存環(huán)境惡化,陷入這種“種田無地、就業(yè)無崗、社保無份”的三無境地。失地農(nóng)民這一個(gè)獨(dú)特的社會(huì) 弱勢(shì)群體,引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。農(nóng)民失地后,大量外出打工以出賣自身勞動(dòng)力而尋找謀生出路,但隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的日益影響,對(duì)于那些即沒知識(shí)又沒技術(shù)的失地農(nóng)民工難以繼續(xù)立足城市,只好提前踏上返鄉(xiāng)的歸程。失地農(nóng)民工返鄉(xiāng)后再次陷入“三無處境”,再一次給其心理帶來巨大的陣痛。由于他們?nèi)狈Ψ€(wěn)定平衡的社會(huì)保障的支撐,游離于農(nóng)民與市民之間,成為了影響社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展不安定的重要因素。如何解決和處理失地 農(nóng)民的社會(huì)保障問題,成為構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)健,同時(shí)也是促進(jìn)城市化穩(wěn)健發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
部分工廠或企業(yè)不同程度地克扣或拖欠農(nóng)民工工資;多數(shù)農(nóng)民工在工作單位有一些社會(huì)保險(xiǎn),但難以實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移,返鄉(xiāng)后的醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病防控、計(jì)劃生育以及子女義務(wù)教育問題也是有待解決的。
(五)農(nóng)民工困境解決對(duì)策
,構(gòu)建心理疏導(dǎo)機(jī)制
,建立健全農(nóng)村社會(huì)保障體系
,構(gòu)建應(yīng)急處理機(jī)制
,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。
(六)調(diào)查體會(huì)
通過這次寒假實(shí)踐,我對(duì)農(nóng)民工這一特殊群體有了更加深刻的了解。希望有關(guān)部門能夠制定合理的應(yīng)對(duì)措施和政策,讓那些返鄉(xiāng)農(nóng)民工早日得到妥善安置,過上幸福穩(wěn)定的生活。作為大學(xué)生,我們也應(yīng)該努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),掌握社會(huì)必須技能,為自己家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,讓家鄉(xiāng)少一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工,多一些安居樂業(yè)!
參考文獻(xiàn):
1. 朱明芬。農(nóng)民工職業(yè)轉(zhuǎn)移特征與影響因素探討[j]。中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。2020年06期.
2. 黃瑞芹。農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)歧視政策的外部性分析[j]?,F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討。2020年12期.
3. ——結(jié)構(gòu)化理論的視角[j].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科 學(xué)版),2020,(05).
第四篇:寒假實(shí)踐調(diào)查報(bào)告
一,積極開展自身建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部管理
1,一年來,我站人員積極參加我局組織的各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)d理論,學(xué)習(xí)黨的路線,方針,政策,學(xué)習(xí)反腐倡廉的文件材料,積極參加學(xué)習(xí)”三個(gè)代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng),”云嶺(請(qǐng)收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問:)先鋒”工程,認(rèn)真學(xué)習(xí)hjt同志提出的”八榮八恥”,全站干部職工在開展以”凝聚力,創(chuàng)新力,執(zhí)行力”為主要內(nèi)容的”三力建設(shè)”活動(dòng)中,成立了以站負(fù)責(zé)人為”三力建設(shè)”的第一負(fù)責(zé)人,全面部署各項(xiàng)工作任務(wù),責(zé)任到人,努力使”三力建設(shè)”各項(xiàng)工作落到實(shí)處.
2,不斷提高站內(nèi)人員自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,不僅在政治思想教育方面長(zhǎng)抓不懈,而且在業(yè)務(wù)工作上一方面組織站內(nèi)人員每周五上午集中學(xué)習(xí)各種規(guī)范和條文,另一方面積極參加省建設(shè)廳組織的各項(xiàng)培訓(xùn)以此來提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì).
3,在實(shí)際監(jiān)督工作中,分為三個(gè)監(jiān)督小組,具體工作任務(wù)由站統(tǒng)一安排,目的在于監(jiān)督人員有機(jī)的結(jié)合,相互帶動(dòng),有利于人員知識(shí)面的擴(kuò)大,有計(jì)劃,有要求,有步驟及時(shí)完成各項(xiàng)監(jiān)督工作,培養(yǎng)全站職工能獨(dú)立開展業(yè)務(wù),分析問題,解決問題的能力,以利于新形勢(shì)的需要.
4,根據(jù)省建設(shè)廳對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員的考核工作部署,我站認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了”云南省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員考核暫行辦法”,明確考核內(nèi)容,具體工作落實(shí)到人,通過積極認(rèn)真的準(zhǔn)備工作,我站順利通過了省建設(shè)廳對(duì)我站的考核.
二,完善,提高建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作.
1,提高監(jiān)督執(zhí)法的透明度,使工程質(zhì)量監(jiān)督真正成為”陽光監(jiān)督”,減少和避免質(zhì)量事故的發(fā)生, 2,建立建設(shè),勘察,設(shè)計(jì),施工,監(jiān)理五方責(zé)任主體責(zé)任制,簽訂質(zhì)量責(zé)任書,《建筑法》,《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和其它有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,對(duì)違反國(guó)家,省,州有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定的建設(shè)各方責(zé)任主體(建設(shè),勘察,設(shè)計(jì),施工,監(jiān)理等單位).
3,暢通信息收集渠道,工程監(jiān)理,質(zhì)量檢測(cè),質(zhì)量監(jiān)督,質(zhì)量檢查,群眾投訴,事故處理等工作發(fā)現(xiàn)建設(shè)
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