20xx社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告表(精選多篇)(已改無錯(cuò)字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 超過國際先進(jìn)水平。
公司始終堅(jiān)持“以銷售為龍頭、以人才為核心、以研發(fā)為基礎(chǔ)”的經(jīng)營管理方針，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，銷售市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，銷售業(yè)績穩(wěn)步上升，應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓寬，并與眾多國際知名企業(yè)建立了長期合作的伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷全球，誠信遠(yuǎn)播海內(nèi)外。
公司被湖南省人民政府確定為 “十一五”期間重點(diǎn)支持的“雙百工程”，被長沙市人民政府確定為 “十大百億企業(yè)”。
二、實(shí)踐目的：
炎炎夏日烈日當(dāng)頭，正因?yàn)橛羞@樣的環(huán)境。正激起了我要在暑假單價(jià)社會(huì)實(shí)踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中很好的完成任務(wù)，也想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步的了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性更為重要的是檢驗(yàn)一下自己在學(xué)校學(xué)的東西能否唄社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn)。想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足與差距所在。同時(shí)為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便畢業(yè)后能真正走人社會(huì)，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中更好的處理各方面的問題，我走到了瀏陽醫(yī)藥工業(yè)園，進(jìn)入社會(huì)、深入社會(huì)、了解社會(huì)，開始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐
三、實(shí)踐內(nèi)容
、實(shí)踐內(nèi)容，分兩部分，第一是培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為兩天，主要由培訓(xùn)老師給我們介紹公司的一些規(guī)章制度，第二就是上崗工作。
、培訓(xùn)結(jié)束后給我們分配了崗位，剛剛開始我們對(duì)崗位度不熟悉，最后我分到了六廠絲印部，每天工作時(shí)間為11小時(shí)。進(jìn)去后文員給我們協(xié)調(diào)上班，看誰上早班誰上晚班，我選擇的是晚班，第一次進(jìn)車間感覺很好，里面安靜、干凈、室溫低，剛開始進(jìn)去是很喜歡那里的，也正因?yàn)槭莿倓傔M(jìn)車
間，對(duì)那里不了解才會(huì)喜歡。我進(jìn)去的第一天就有人和我說，“你覺得在這里工作怎么樣”我說這里真的很好，就和他說了前面的那一些，他說了一句，你剛剛進(jìn)來，還不知道，過幾天就知道這里的好壞了。
、第一月我上晚班，由于以前在學(xué)校有良好的生活習(xí)慣，現(xiàn)在自己開始工作了，每天要熬夜，所以剛剛?cè)サ那笆?，上班就要睡覺，因?yàn)椴涣?xí)慣熬夜，臉上長了好多痘痘，而且還掉了十六斤肉……還好上班是我的領(lǐng)導(dǎo)是我的老鄉(xiāng)他也比較照顧我，讓我順利的過上了十幾天班，直到習(xí)慣上晚班。上了十幾天班后也知道了一些公司的不足
、后來發(fā)現(xiàn)車間的很多基層管理者都是，沒有真才實(shí)學(xué)的很多，都是靠關(guān)系進(jìn)來的。比如：公司在招聘是明文規(guī)定有紋身者不錄用，可在車間里很多人有，有的管理者也有。車間基層大部只有初中畢業(yè)，甚至還有的是流氓出生，還有很多管理者是瀏陽本地人，都是親戚提上去的，能做管理人員也是靠親人或朋友，自己根本就沒有實(shí)際的才能。所以在車間里出現(xiàn)了威脅式管理。21世紀(jì)的到來，人類管理也隨之進(jìn)入了人性化管理時(shí)代。而我們車間里還是威脅式管理，員工口服心不服，所以生產(chǎn)率低……
、生活區(qū)和食堂的不足點(diǎn)，六月天20平米的寢室住12個(gè)人，就兩臺(tái)電風(fēng)扇，工作時(shí)間是11小時(shí)，所以員工不是上班就是睡覺吃飯，如果睡不好哪有精力上班。食堂，公司三萬員工就兩個(gè)食堂，里面的飯菜貴而少，環(huán)境臟，里面悶熱，
地面滑……
公司離外面吃飯的地方比較遠(yuǎn)，人們有沒時(shí)間去，生活區(qū)的環(huán)境很差，垃圾成堆。想想在這樣的環(huán)境下，員工怎么休息好，員工的生活好壞加直接關(guān)系到了生產(chǎn)效率
、在藍(lán)思科技有一個(gè)很致命的缺陷，就是那里的員工很少有做得長久的，大部分人做幾個(gè)月就走了，想想公司花大量人力、物力、財(cái)力來培養(yǎng)一個(gè)員工，到最后做了幾月成了熟練工后員工就走了，這對(duì)公司來說是一個(gè)很大的損失，我調(diào)查了一下員工走的原因有很多，工作時(shí)間太長、生活環(huán)境太差、管理不
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