20xx公司年下半年工作參考計劃(已改無錯字)
2025-01-17 04 本頁面
【正文】 司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但確信有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷探索，不斷改良、不斷完善?！ 〖訌妴T工培訓 思想上的交流 由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏理解。在這種狀態(tài)下，非常難讓企業(yè)的內(nèi)部到達最大的團結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導應(yīng)當多深化基層理解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感遭到本人為潤浦大家庭中的重要一員?！ ∧壳肮境嗽葟纳虾＿^來的近百員工為純熟工以外，其它員工對鋼廠仍非常生疏，大多數(shù)是門外漢。員工人數(shù)盡管日趨增多，但并未真正提高效益，主要緣故也就在。這就
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