20xx不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-17 03 本頁(yè)面
【正文】 四風(fēng)方面的文件精神，做到全系統(tǒng)干部人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
針對(duì)部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，見(jiàn)困難就躲，見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就避，混日子、當(dāng)“太平官”、“逍遙官”現(xiàn)象，我局通過(guò)“自查自糾”、“集體問(wèn)診”和“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作，作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊改，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)性質(zhì)宗旨和自身修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)習(xí)教育，特別是深入學(xué)習(xí)黨的十九大和xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開(kāi)展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升榮譽(yù)意識(shí)。
(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開(kāi)展行政服務(wù)“讓群眾滿(mǎn)意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jī)效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱(chēng)晉升，評(píng)先表彰為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中、繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制，限時(shí)辦結(jié)制、
責(zé)任追究制等八大制度，嚴(yán)格問(wèn)效，責(zé)任到人，讓大家有壓力、有動(dòng)力。
(三)開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)
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