20xx高校學(xué)生體育社團(tuán)存在的問題及對(duì)策(已改無錯(cuò)字)
2025-01-17 02 本頁面
【正文】 出一整套學(xué)生社團(tuán)干部選拔、管理、培養(yǎng)培訓(xùn)的辦法，為學(xué)生體育社團(tuán)健康發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。學(xué)校要有組織地要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)定期進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行有效指導(dǎo)，同時(shí)建立激勵(lì)約束機(jī)制，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、推優(yōu)和組織發(fā)展方面，要對(duì)體育社團(tuán)學(xué)生干部給予一定照顧，這樣才能更有效地促進(jìn)這些干部的積極性，也有利于體育社團(tuán)干部正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成?！ 。瑸樯鐖F(tuán)活動(dòng)提供便利 首先，沒有專業(yè)的指導(dǎo)老師，體育社團(tuán)活動(dòng)很難堅(jiān)持下去，很難有什么大的活動(dòng)成果。師資力量普遍不足，設(shè)置專職社團(tuán)教師不太可能，要出臺(tái)相應(yīng)制度，選拔一批思想政治覺悟高、專業(yè)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心學(xué)生成長成才的教師兼職社團(tuán)指導(dǎo)工作。學(xué)院在社團(tuán)指導(dǎo)工作方面給予相應(yīng)的工作量，納入整體收入分配，并在職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面向指導(dǎo)教師傾斜。其次，體育活動(dòng)再有吸引力，如果不能提供必要的經(jīng)費(fèi)，最終活動(dòng)也不能落到實(shí)處。特別是地方高校，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)普遍不足，很難抽出經(jīng)費(fèi)保障學(xué)生體育社團(tuán)活動(dòng)正常開展。但是從高校還應(yīng)該培養(yǎng)人才的長遠(yuǎn)角度看，也應(yīng)該在學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中給學(xué)生體育社團(tuán)預(yù)留
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