【正文】 在大家的辛勤工作下，本年度中我們獲得了比往年都要好的成績，下面我將從以下幾個方面對本年度的工作做以總結：　　本年度的工作成績：　　本年度中，在大家的不懈努力之下，全年工程立項共48項，其中已完成工程44項。建筑面積共計98萬平米，投標總報價共計xx億元。其中，完成小型工程施工投標文件編制41項。園區(qū)工程6項，計劃投標3項。完成工程竣工結算1項。我部門年收入共計xx元，支出共計xxx元?！　∥也块T，為保證各工程標的完成，從以下幾個方面開展了工作：　?、俾鋵嵐ぷ?，明確分工，高效完成每個工程　　按照我部門的實際情況，為了可以快速、高效的完成每項工作，我部門使各個工程都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。由于人員設備的裝備齊全，關于較大的工程，能更好更快的完成預算任務。同時在工作過程中不斷修正和完善治理流程，進一步提高工作效率，為整體工作的推進提供了保證?！　、诶眄樞诹鞒蹋嫣岣咝谫|量　　在效勞上每月認真分析客戶的建議和征詢，組織查找效勞工作中存在的征詢題，按照實際情況調整效勞流程。例如針對收費征詢題，我們的收費標準只有征詢公司的1/3，由于我們人員設備齊全，能更好更快的完成投標文件的編制任務，節(jié)約了大量的人力、物力，關于分公司來說可以節(jié)約大部分開支。通過幾個月的運轉，在領導和個公司的支持下我們的效勞質量有了特別大的提高?！　、壅J真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的預算團隊　　擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，是我們做好本職工作一個特別重要的前提早提。本年度中，我們盡管工作任務特別重，但是我們未曾不記得要不斷的進步?！　≡诠ぷ髦?，我們特別注重人才的培養(yǎng)，在領導的支持下，有經歷的預算員在不斷的追求上進，自我深造。年輕的預算員們也在不斷的加緊學習，向有經歷的員工學習。為了協(xié)助年輕預算員的盡快的成長，我們開展了定期的討論會，讓大家在一起談談經歷與缺乏，大家互相借鑒，互相學習。　?、芗訌娭卫恚岣呖冃?，努力提高執(zhí)行力　　為加強治理，充分調發(fā)開工的工作積極性，我特別注重部門及員工的治理，通過治理工作的開展，使我們對部門機構的設置、流程的建立有了新的認識，使治理人員和一般員工的工作才能都得到了較大的提高?！　∵@一年來特別多時候同志們都在超負荷工作，甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時，每一份投標文件的編制，每一個工程的投標報價，都要通過細心揣摩，細心檢查。盡管我們的工作時常加班熬夜，任務重，時間要求緊迫，但同志們不怕吃苦，誨人不倦，細致耐心，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極為分公司做好標書。在繁重的工作中磨練意志，增長才能。　　這一年來，我們的工作盡管獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，學習、效勞還不夠，與領導的要求比，還有一定差距?！　≡诮窈蟮墓ぷ髦校覀円粩嗟目偨Y經歷，克服缺乏，努力把工作做得更好。只要我們不斷的努力就一定會把預算工作做好，給公司帶來更大的效益。讓我們在今后的生活中不斷學習，不斷總結，提高本人的工作才能，從而帶動公司工程造價的開展?！　≡靸r部門年終工作總結2021(5)　　20xx年立即過去，合同造價部在工程中心各位領導的協(xié)助和支持下，順利完成今年的任務，一年來為xx公司的工程進度付款、結算、簽證等做了大量工作，主要是在建工程進度款的審核材料的搜集、整理，配合總部完成工程付款。　　剛來xx幾天，對工程前期詳細情況不是特別明晰。從事工程造價工作以來，我不斷堅持學中干、干中學，當今這個競爭劇烈的市場經濟大潮中，如何求生存、求開展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素養(yǎng)，也要求我們具備強烈的市場競爭認識?！　≡诠こ探⒎矫?，除了抓好工程質量，最重要的是價格，盡可能多地為社會消費出優(yōu)質優(yōu)價工程。因此，如何提高工程質量、降低工程本錢，提高工程投資效益，是我們每個工程技術人員應盡的責任。下面就我?guī)啄陙淼墓ぷ髡務勥@方面的體會。　　一、以人為本是有效操縱工程質量、降低工程造價的根底　　工程質量的構成遭到所有參加工程工程施工的治理技術干部、操作人員、效勞人員共同作用，他們是構成工程質量的主要要素。因此要操縱施工質量，就要培訓、優(yōu)選施工人員，提高他們的素養(yǎng)?！　∈紫葢岣咚麄兊馁|量認識。按照全面質量治理的觀點，施工人員應當樹立五大觀念。質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶效勞的觀念、用數(shù)聽說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益(質量、本錢、工期相結合)綜合效益觀念?！　∑浯问侨说募夹g素養(yǎng)。治理干部、技術人員應有較強的質量規(guī)劃、目的治理、施工組織和技術指導、質量檢查的才能。消費人員應有精深的技術技能、一絲不茍的工作作風，嚴格執(zhí)行質量標準和操作規(guī)程的法制觀念。效勞人員則應做好技術和生活效勞，以出色的工作質量，間接地保證工程質量。提高人的素養(yǎng)，靠質量教育、靠精神和物質鼓舞的有機結合，靠培訓和優(yōu)選?！　≡诠こ淘靸r治理中，人的要素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當不錯的治理方式，但由于個別人的業(yè)務才能、責任心以及工作態(tài)度的缺憾，使得工程造價在治理上出現(xiàn)破綻，給企業(yè)帶來難以覺察的宏大損失，如此的事例屢見不鮮。從這個意義上看，人才的競爭，真正是企業(yè)生死存亡的競爭?！　」こ淘靸r操縱涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè)，如：前期規(guī)劃、施工治理、竣工驗收等。每個環(huán)節(jié)都需要具有相應水準的人去高質量地完成相關工作，他們工作中的任何失誤，都會最直截了當、最迅速、最殘酷地令企業(yè)效益遞減。要提高工程投資效益，企業(yè)就必須在工程造價操縱所涉及的重要環(huán)節(jié)上，有膽有識地注重以人為本，要強化鼓舞和約束機制。　　二、強化工程設計是有效操縱工程質量、降低工程造價的前提　　工程質量是做出來的，但是假設在設計階段不夠嚴謹，沒有采納新材料、新工藝，我想在施工階段再如何努力也無濟于事，因此，強化工程設計是做好工程質量的前提?！　娀O計關也是降低工程造價的重要一環(huán)，由于初步設計階段建筑物的構造方式、外觀設計、平面布置及裝修標準全部應確定，這些在建筑工程中占工程總造價75%95%?！　≡诩夹g設計階段，只是對工程設計的合理性、可行性進展確定，而這一部分對工程造價的阻礙只占工程總造價的35%75%。在施工圖設計階段