20xx年新勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定(已改無錯字)
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。amp。rdquo。
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：amp。ldquo。勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任amp。rdquo。原勞動部在《違反amp。lt。勞動法amp。gt。有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶篴mp。ldquo。勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：用人單位招收錄用其所支付的費用。用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1