王大慶測試hr流程(已改無錯字)
2025-01-10 22 本頁面
【正文】 有非空判斷Test124： 晉級管理被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)晉級管理測試用例目的測試晉級管理是否能正常設(shè)置 Test124：測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集測試用例編寫人王大慶編寫時間20111229測試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時間20111229編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預期結(jié)果實際結(jié)果Test124：Test125： 合同管理被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)合同管理測試用例目的測試合同管理是否能正常設(shè)置Test125：測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集測試用例編寫人王大慶編寫時間20111229測試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時間20111229編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預期結(jié)果實際結(jié)果Test125：檢索；根據(jù)工號或姓名或部門或時間進行檢索有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)是否出現(xiàn)邏輯錯誤合同續(xù)簽的開始日期是否小于入司時間正常合同開始日期應(yīng)該大于入司時間 圖6Test126： 離職管理被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)離職管理測試用例目的測試離職管理是否能正常設(shè)置Test126：測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集測試用例編寫人王大慶編寫時間20111229測試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時間20111229編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預期結(jié)果實際結(jié)果Test126：離職申請是否有非空驗證離職申請不填數(shù)據(jù)提示非空信息提示非空信息離職審批根據(jù)工號，姓名，部門，進行檢索有數(shù)據(jù)則顯示數(shù)據(jù)顯示正常權(quán)限驗證特殊審批如果有人事權(quán)限，則顯示權(quán)限范圍內(nèi)德數(shù)據(jù)顯示正常進行人事審批成功成功離職撲添成功成功 Test127： 獎懲管理被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)獎懲管理測試用例目的測試獎懲管理是否能正常設(shè)置Test127：測試用例版本測試環(huán)境Vs2008測試腳本 / 數(shù)據(jù)集測試用例編寫人王大慶編寫時間20111229測試用例執(zhí)行人王大慶執(zhí)行時間20111229編號測試目的輸入數(shù)據(jù)/執(zhí)行步驟預期結(jié)果實際結(jié)果Test127：檢索：根據(jù)工號或姓名或部門檢索成功有數(shù)據(jù)則顯示有數(shù)據(jù)則顯示驗證是否非空添加獎懲提示非空提示非空添加獎懲，刪除獎懲成功成功三Test131： 社保管理被測軟件編號版本被測軟件名稱人力資源管理系統(tǒng)社保管理測試用例目的測試社保管理是否能正常設(shè)置Test131：測試用例版本測試
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