廣告公司勞動合同(已改無錯字)
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。 (3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 (4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方 。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險： (1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知。 (2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。 (3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。 ，甲方不得終止、解除本合同： (1) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 (2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 (3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力。 (4) 乙方享受法定探親假期間。 (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ，乙方必需遵守以下約定方可離職： (1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職： (2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。 (三)終止 ，合同即行終止： (1)合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。 (2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (5)甲方依法破產(chǎn)、解散的， (四)續(xù)訂 ，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。 (五)解除、
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